Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

האם חובה להגיע לאירוע מחוץ למקום העבודה?


d30DK
שימו לב! השרשור הזה בן 2525 ימים, שזה ממש ממש הרבה. נא המנעו מהקפצה שלו והקפיצו אותו אך ורק אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא. אם יש לכם שאלה, נא פתחו שרשור חדש.

פוסטים מומלצים

על זה שלא באת זה חמור, לא חושב על לפטר אם זה לא "הקש ששבר.." אבל בהחלט לתת "סטירה".

 

בחברות מסויימות נהוג להדגיש את עבודת וגיבוש הצוות בהרבה מובנים, החל מפירסום בהודעת הדרושים ועד פעילויות בחברה ומחוצה לה.

כשישנם עובדים שהבטיחו להם מקום עבודה מחבק וחברתי זה לא קשור בכלל לעבודה עצמה ולרווחי החברה.

כשקם בנאדם ולא מגיע למפגש חברתי מהחברה עם כל תוכן או מקום שהוא זה לא רק זלזול בחברה עצמה אלא בחברים לעבודה שכן הגיעו למרות שבטוח שלחלקם היו גם סיבות לא להגיע והם הגיעו.

 

בזמנו כשעבדתי בחברה היה לנו בצוות אדם הכי פרודקטיבי, בנוסף לעבודתו בתוכנה הגדיל גם מכירות והכנסות לחברה אך לא השתתף בשום פעילות של החברה, אפילו לא BBQ, בגינה החברתית של המבנה. פוטר בסופו של דבר אחרי שהציעו לו לעבור למשרה אחרת ששם יעבוד כאינדבידואל כי רוצים לגייס עובד אחר שיהיה חלק מהצוות שהוא עובד בו כי מגיע לצוות הזה עוד אדם שיהיה איתם בכל עת בעבודה ולא נפרד מהם.

 

Sent from my SM-G900F using Tapatalk

לתגובה רצינית, ראה את הודעתו של gsi16v.
זה משפט שלא ציפיתי לראות בפורום הזה
שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

  • תגובות 162
  • פורסם
  • תגובה אחרונה

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

המגיבים הפעילים ביותר בשרשור

בזמנו כשעבדתי בחברה היה לנו בצוות אדם הכי פרודקטיבי, בנוסף לעבודתו בתוכנה הגדיל גם מכירות והכנסות לחברה אך לא השתתף בשום פעילות של החברה, אפילו לא BBQ, בגינה החברתית של המבנה. פוטר בסופו של דבר אחרי שהציעו לו לעבור למשרה אחרת ששם יעבוד כאינדבידואל כי רוצים לגייס עובד אחר שיהיה חלק מהצוות שהוא עובד בו כי מגיע לצוות הזה עוד אדם שיהיה איתם בכל עת בעבודה ולא נפרד מהם

 

אם, למרות הפרודוקטיביות, היו לוחצים עליי כל הזמן "למה אתה לא משתתף ולמה אתה לא מתחבר", גם אני הייתי בורח.

 

לדעתי עשיתם לו טובה בזה שנתתם לו ללכת. יש אנשים שצריכים את המרווח האישי שלהם.

ZX 94 > קסנטיה 97 > לנסר 2007 > מונדאו 2007 > קורולה 2013 > קורולה 2015 > איוניק 2018 > סיוויק 2002 > מזדה3 2018

 

Everybody in the galaxy tries to take over the galaxy. The trick is to be left alone by whoever succeeds

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אני באמת שלא מבין למה שמים כ"כ הרבה דגש על גיבושי עובדים.

בא בן אדם לעבודה, מייצר, מתחבר עם אנשים שהם לטעמו, לא מתחבר עם אילו שהם לא לטעמו הכל טוב ויפה ואז מגיע יום גיבוש שהנוכחות בו היא חובה. למה? כדי לחבר עובדים שלא סובלים אחד את השני? למה עובד שמעדיף לעבוד ולא לעשות סנפלינג צוותי הוא נתפס כעובד רע?

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

הדברים הם לא שחור ולבן.

 

אתה לא צריך להיות חבר של כולם אבל אתה לא יכול להיות מיזנטרופ. כשאתה חלק מצוות אתה חייב רמה מסויימת של אינעאקציה חברתית.

 

אני גם לא מאמין שהוא פוטר על חוסר חברתיות אלא ייתר סביר להניח שזה על חוסר יכולת לעבוד בצוות.

תודה הגברת שרה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

היה לי פעם עובד כזה - מעולה בתחום שלו אבל שונא ימי גיבוש.

הצלחתי לדאוג לכך שיוציא ימי מחלה מול ימי הגיבוש (פעמיים בשנה והוא מקבל 100% על היום הראשון) ואז כולם היו מרוצים: העובד, שטני ה-HR, ההנהלה ואני.

"Weyland Yutani Corp - "Building Better Worlds

Porsche GT4, Audi A3

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

כי ארגון מעסיק בני אדם ולא מכונות. חשוב שאנשים ידעו לעבוד בצוות ותהיה תקשורת טובה אחד עם השני. חשוב שתהיה אווירה טובה וחברתית במחלקה. עובדים שלא סובלים אחד את השני לא צריכים להיות באותו מקום עבודה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

חשוב שתהיה אווירה טובה וחברתית במחלקה.

מסכים איתך, אבל זה לא משהו שמשיגים בכוח הזרוע. אתה באמת מצפה שאם תכריח עובד להשתתף בפעילות חברתית, אז האווירה תהיה יותר חברתית?

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

ברור שלא בכוח בדיוק כמו שאי אפשר להשיג חשיבה יצירתית או כישורים אחרים בכוח. אם עובד לא מסוגל להתמודד עם עבודת צוות אז כנראה שהוא מתאים יותר לעבודה סוליסטית.

תודה הגברת שרה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אם, למרות הפרודוקטיביות, היו לוחצים עליי כל הזמן "למה אתה לא משתתף ולמה אתה לא מתחבר", גם אני הייתי בורח.

 

לדעתי עשיתם לו טובה בזה שנתתם לו ללכת. יש אנשים שצריכים את המרווח האישי שלהם.

 

אז אתה לא מתאים להיות חלק מצוות. שום צוות. קח את המרווח האישי שלך ותפתח עסק שבו אתה תהיה המנהל, ואז כשתגייס עובד ותרצה פעם בשנה לקחת אותו ואת אישתו לארוחת ערב כאות תודה על המאמץ שהוא משקיע בעסק, והוא יאמר לך שהוא צריך שתיתן לו ספייס מחוץ לשעות העבודה, ואתה לא תיעלב ותאמר לו "אחי, גם אני לא סובל את הדביקות הזו", ותמשיכו לעבר השקיעה.

 

תתבגרו כבר, ראבאק.

 

בודדים האנשים שבאמת לא צריכים אף אחד בחיים ומסתדרים מצויין. זה לא אתם, לאור השרשורים של "איפה מוצאים את האחת / למה בנות לא עפות על האושריקורולה / אין לי חבר'ה בחיים / לא מוצא את עצמי וכד' ".

 

אינטרקציה חברתית היא חלק מהטבע שלכם עוד בזמן שהייתם קופים.

www.car-pad.co.il - טיפים, חדשות, השקות, מבחנים, ועוד. על מכוניות. רק על מכוניות. 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

קוף אתה בעצמך

ישראל סבא בסבבא של 🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰🥰

😍😍😍

יששששש נבחרת כדורגל

סלע כתב " מתים רק פעם אחת , חיים כל יום מחדש

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אינטרקציה חברתית היא חלק מהטבע שלכם עוד בזמן שהייתם קופים.

 

עם כל הצער שבדבר, אתה צודק.

 

למרות שאם הייתי בעל עסק, ועובד שלי היה אומר לי "מצטער, בוס ודים, אני לא רוצה לראות את הפרצוף שלך בשעות שהם לא 9-18 בימים א-ה (להוציא חגים, ימי מחלה וחופשה)", הייתי מקבל את זה בהבנה.

ZX 94 > קסנטיה 97 > לנסר 2007 > מונדאו 2007 > קורולה 2013 > קורולה 2015 > איוניק 2018 > סיוויק 2002 > מזדה3 2018

 

Everybody in the galaxy tries to take over the galaxy. The trick is to be left alone by whoever succeeds

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

אינטרקציה חברתית היא חלק מהטבע שלכם עוד בזמן שהייתם קופים.

פה אין שום וויכוח.

הוויכוח הוא על כמות האינטרקציה. מבחינתי 10 דקות של ישיבה על קפה בבוקר זה אידיאלי. לא צריך ימי גיבוש שאם לא תגיע אליהם אז תפוטר. לא מעוניין בסטייק הוכרה על העבודה הטובה אחרי 5 בערב.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

מסכים איתך, אבל זה לא משהו שמשיגים בכוח הזרוע. אתה באמת מצפה שאם תכריח עובד להשתתף בפעילות חברתית, אז האווירה תהיה יותר חברתית?

 

לכן מלכתחילה מגייסים עובדים עם כישורים חברתיים. תרצו או לא בשוק העבודה במאה ה-21 כישורים חברתיים מקבלים עדיפות על מיומנות מקצועית.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

 

תתבגרו כבר, ראבאק.

 

בודדים האנשים שבאמת לא צריכים אף אחד בחיים ומסתדרים מצויין. זה לא אתם, לאור השרשורים של "איפה מוצאים את האחת / למה בנות לא עפות על האושריקורולה / אין לי חבר'ה בחיים / לא מוצא את עצמי וכד' ".

 

אינטרקציה חברתית היא חלק מהטבע שלכם עוד בזמן שהייתם קופים.

 

אין פה עניין של התבגרות (טוב, אולי קצת), יש פה עניין של דור חדש (Y) עם סולם ערכים שונה לחלוטין משלך.

 

כל עוד הדור שלנו (X) הוא דור המנהלים, יהיו התנגשויות אידיאולוגיות.

 

היופי בכל העניין הוא שכשהם יהיו מנהלים עם החיה ותן לעבוד הזה שלהם, עובדי דור ה Z יעשו להם בית ספר :-)

(וכבר רצים על זה לא מעט מחקרים סוציולוגים)

 

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-4677097,00.html

 

https://www.calcalist.co.il/internet/articles/0,7340,L-3711823,00.html

מחפש חלפים יעודיים לאימפרצה סטיישן ניו אייג'.

אשמח לדעת אם מישהוא מכיר אחת בפירוקיה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

. תרצו או לא בשוק העבודה במאה ה-21 כישורים חברתיים מקבלים עדיפות על מיומנות מקצועית.

כל האנטיפטים וסוציופטים המקצועים שאני מכיר, נכון לרגע זה מועסקים.

כמובן שאני לא טוען שמה שאתה אומר זה לא נכון, אבל באופן אישי הייתי מעדיף לעבוד במקום שמיומנות מקצועית מקבלת עדיפות.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים


×
×
  • תוכן חדש...