חברים,יכולים לעזור לי עם כמה פיצויים יש לי?

הי

לא מתכוון לעזוב את העבודה, כיף לי.

אבל כן מתכוון לבקש העלאה.

ממה שקראתי פה בפורום, קיים סיכוי שיחסי עובד מעביד יעלו על שרטון, כאשר מגיעים לבוס לבקש העלאה.

במידה ויועזב, מה הפיצויים שלי?.

משכורת חודשית 10500 ברוטו.

8 שנות עבודה- אבל בעצם זה 5 כי "פוטרנו" כולם והוחזרנו - שינו ח.פ של המקום.

תודה לעוזרים.

תהיה חיב למשוך את הפיצויים? משיכה כזו תפגע מאוד בפנסיה שלך, במיוחד אם אתה צעיר והתשואה על הסכומים האלה היא ברבית דרבית.

דרך אגב - מה עם הפיצויים מ-3 שנות העבודה הראשונות?

רגע רגע לא הבנתי נכון.

רשום לי שם 86 אלף שקל פיצויים

זה לא פיצויים שאקבל?

זה חלק מהפנסיה?

פיצויים זה 9 אלף נטו כפול 5?

תהיה חיב למשוך את הפיצויים? משיכה כזו תפגע מאוד בפנסיה שלך, במיוחד אם אתה צעיר והתשואה על הסכומים האלה היא ברבית דרבית.

 

דרך אגב - מה עם הפיצויים מ-3 שנות העבודה הראשונות?

כולם קיבלו אותם.

אני קיבלתי 15 אלף שקל בצ'ק.

לא שאלו מי רוצה להמשיך

אתם מבלבלים אותי, פנסיה או פיצויים?

אני מתכוון לפיצויי פיטורים.

עבדתי 5 שנים כמה כסף יש לי לפי מה שרשום בתלוש שצירפתי.

הכסף הצבוע כפיצוי פיטורין הוא חלק מהפנסיה (בערך שליש מההפקדות), שמותר לך למשוך במצב של פיטורין. אבל מאוד מאוד לא כדאי לעשות זאת, אלא אם בלי המשיכה אתה גווע ברעב.

היום צריך להתייחס לפיצויים כאל חלק בלתי נפרד מהפנסיה, לכן הכי נכון להתייחס כאילו אין פיצויים כלל.

על כל חודש עבודה מגיע לך 8.33 אחוז, המעביד מחויב להפריש 6 אחוז מינימום לקרן הפנסיה.

אם כך המצב אצלך ותפוטר, ישול8 לך ההפרש 2.33 אחוז לכל חודש ל 5 שנים.

אם המעביד הפריש את הסכום המלא לקרן אזי הכסף נשאר שם ולא תקבל כלום מהמעביד.

אתה יכול להחליט למשוך את הכסף מהקרן, אך כמו שנאמר זה לא כדאי בכלל.

מה שכן נראה שהסכום בסיס עליו יש את כל החישובים הוא 7124 ולא 10000..

תודה לעוזרים.

אדון PHPCLUB נכון יהיה לעשות 7124 כפול 5 שנים?

שזה אומר 35 אלף שקל?

ללא פגיעה בפנסיה כמובן.

תודה שאתם מאירים את עניי.

אני בודק גם דמי אבטלה וכיווני עבודה אחרים.

זה הסכום שממנו שלשה רבעים בערך מופקדים עבורך בקרן הפנסיה.

כשאתה זכאי לפיצויים המעביד נותן לך את הרבע (בערך רבע) מכיסו ונותן לך טופס לקרן הפנסיה שתוכל למשוך את כספי הפיצויים.

אם משכת קיבלת במזומן את הכסף אבל אם לא משכת הוא נוסף לצבירה שלך לפנסיה ואז הקצבה החודשית תגדל.

יש לי הרגשה שאולי בלבלו אותך כאן עם יותר מידיי עובדות. מה שהכי חשוב מחינתך זה:

אל תיגע בכסף - זאת הפנסיה שלך.

יש לי הרגשה שאולי בלבלו אותך כאן עם יותר מידיי עובדות. מה שהכי חשוב מחינתך זה:

אל תיגע בכסף - זאת הפנסיה שלך.

אכן בולבלתי.

נניח ויקרא הסיפור הבא:

קבעתי שיחה עם הבוס.

תיארתי לו את כמות העבודה שאני עושה מעל האחרים,מראה לו נתונים שמוכיחים את טענותיי.

מבקש עוד אלפייה.

לא מקבל כלום.

מפה זה מתחיל להדרדר.

למחרת שימוע, עף הביתה.

הולך מחתים אבטלה.

מחפש עבודה אחרת.

אמור לקבל 21 אלף שקל מהפיצויים {אמרתם רבע מ87 אלף}.

ואתם טוענים שלא כדאי לגעת בהם.

אזיי אכלכל את צעדיי בחוכמה ולא אדבר עם הבוס כרגע.

{מנסיון שלי ו \ או זיכרון שלי , אחוז האנשים שפוטרו שביקשו העלאה גבוה מאחוז האנשים שנשארו אחרי שביקשו וקיבלו העלאה}

את מה שהמעביד נותן קח ומה שנמצא בקרן תעזוב.

אתה עדיין מבולבל

כיום "פיצויי פיטורים" זה פיקציה. למעשה זה חלק מהפנסיה שלך וכך אתה צריך להתייחס לזה בין אם תפוטר או לא. גם אם תתפטר תקבל לרוב את ה"פיצויים" האלה (תלוי בעוד תנאים שיותר יבלבלו אותך)

עכשיו אתה צריך לשבת עם עצמך ולהחליט אם הגיע הזמן לשיחת העלאה, איך יגיב הבוס, מה הסיכויים למצוא עבודה אחרת, איך כדאי לנהל את השיחה שהבוס יבין שכדאי לו לתת דווקא לך העלאה וכו'.

כל זה בלי קשר לאותם "פיצויים".

בהצלחה.

אולי מה שאני אכתוב עכשיו יעמיד אותי במקום לא פופולארי

אבל מבחינתי

כל שקל שאפשר למשוך כיום על חשבון הצבירה השקרית של קרנות הפנסיה - אני אמשוך

בתנאי אחד: שמשיכת הכסף ללא ניכוי מס כלל.