Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

האם עבודה בחצי משרה מזכה בפיצויי פיטורין?


thebaron
שימו לב! השרשור הזה בן 1935 ימים, שזה ממש ממש הרבה. נא המנעו מהקפצה שלו והקפיצו אותו אך ורק אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא. אם יש לכם שאלה, נא פתחו שרשור חדש.

פוסטים מומלצים

הי. מברר עבור מכרה, שעבדה כשכירה במשך מספר שנים בחצי משרה ומפוטרת כעת עקב סגירת החברה. האם חצי משרה ולא משרה מלאה, עדיין מזכה אותה בפיצויי פיטורין? אם כן, באיזה היקף מחשבים אותם?

הכלכלה הישראלית אלצה אותי לעלות לארבעה גלגלים.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

ZX 94 > קסנטיה 97 > לנסר 2007 > מונדאו 2007 > קורולה 2013 > קורולה 2015 > איוניק 2018 > סיוויק 2002 > מזדה3 2018

 

Everybody in the galaxy tries to take over the galaxy. The trick is to be left alone by whoever succeeds

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

גם שמינית משרה מזכה בפיצויי פיטורין.

מניסיון של אשתי,

עבדה עבודה נוספת כ 6 שעות שבועיות במשך כשנתיים,

לאחר בירור אקראי בהיסתדרות נאמר לה (לתדהמתינו) שהיא זכאית.

רק אחרי שהם שלחו מכתב למעסיק מייד נכנסו הפיצויים ושאר הזכויות.

שים לב שיתכן ואף שמגיע אלפי ש''ח,כולל זכויות נוספות.

מומלץ לברר בהסתדרות לפני.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

הפיצויים הם שכר אחרון ברוטו כפול מספר שנות העבודה בלי קשר להיקף המשרה.

 

מה שכן, סביר להניח שרוב הפיצויים כבר מופקדים בקרן הפנסיה.

תודה הגברת שרה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

קרוב לודאי שלא כדאי למשוך את קרן הפיצויים, אלא להשאירה כחלק מהחסכון הפנסיוני. אבל עליך לוודא כי הכסף רשום לזכותך.

לפני 5 שעות, David32 כתב:

מה שאתה לא מבין זה שאתה מבזבז את הזמן שלך, את תעבורת האינטרנט שלך ואת אורך החיים של סוויצים במקלדת שלך.

 

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

הפיצויים הם שכר אחרון ברוטו כפול מספר שנות העבודה בלי קשר להיקף המשרה.

 

מה שכן, סביר להניח שרוב הפיצויים כבר מופקדים בקרן הפנסיה.

זה רק אם לא קיים סעיף 14.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

זה רק אם לא קיים סעיף 14.

 

צודק.

 

גם אם לא קיים החלק שהופקד כבר נשאר לפי השכר עבורו הוא הופקד ורק היתרה לפי השכר האחרון.

תודה הגברת שרה.

שיתוף קישור לתגובה
שיתוף באתרים אחרים

×
×
  • תוכן חדש...