עבודה מונוטונית, אבל להיראות - בערך - כמו איירון מן

בנוגע ל 10%, אם יתאפשר לך להוציא את המסמך, היות ואתה מהתחום... אני אשמח לדעת.

https://www.btl.gov.il/Publications/takzivtifuli/Documents/takziv-tifuli18.pdf

בעמודים 27-28 למצגת תוכל לראות שבתקציב 2018 התשלומים שביטוח לאומי שילם לנפגעי עבודה עמדו על פחות מ10% שאמרתי 7% ומעיון קצר בתקציבים קודמים האחוזים דומים.

אולי הנתון של 10% זה בגלל שהמוסד לביטוח לאומי משלם למוסד לבטיחות וגהות שדואג לבטיחות העובדים ועוד הוצאות.

בכל מקרה, ממליץ לך לא למסמס טענות של אנשים סתם ככה, יש מצב שאנשים יודעים על מה הם מדברים...

עדיין, יש כמה דברים לא ברורים.

קודם כל, לפי מה שאני רואה ומבין, מדובר על "נפגעי עבודה" ואם בודקים מה זה כולל, זה מה שזה כולל:

https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/default.aspx

1. ביטוח נפגעי עבודה נועד לסייע למבוטחים שנפגעו בעבודה ולפצות אותם על אובדן הכנסתם בתקופה שלאחר הפגיעה, שבה נעשו בלתי כשירים לעבוד. לשם כך משלם להם הביטוח הלאומי דמי פגיעה לתקופה של עד 3 חודשים.

עכשיו, אם לאחר זה, יש עוד דברים כגון:

2. אם נותרה לנפגע נכות כתוצאה מהפגיעה, הוא יהיה זכאי לקצבת נכות מעבודה או למענק, בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית, שבפניה יופיע.

3. בנוסף הנפגע בעבודה זכאי לקבל טיפול רפואי חינם בשל תוצאות הפגיעה.

4. אם נפטר הנפגע כתוצאה מהפגיעה בעבודה, תשולם לבני משפחתו קצבה או מענק.

הסעיפים הללו לא נכללים שכן, זה לא בהכרח אצל כל נפגע ולכן לא ברור מהמצגת האם הסכום כולל את זה, או לא.

לכן, האם נפגעי עבודה זה בהתחשב בזה שכל אחד יכול להיות נכה? ממוצע? מענקים? קצבאות? נכות? הנחת תרופות (על חשבון ביטוח לאומי) וכן הלאה.

ועוד איך יש מקום להטיל ספק במה שאנשים אומרים במיוחד אם זה בא מ "שמעתי מפקידים", זה פשוט לא רציני וקשה להתייחס לכך באופן רציני.

ברגע שהעלית את המצגת, כאן קל יותר להבין את זה ביחד.

ועדיין, 7% מדבר על נפגעי עבודה, לא ברור כלל מה זה כולל בתוכו כי לפי ההגדרה ובלינקים שנתתי בביטוח לאומי, זה משהו אחד ויש עוד מספר סעיפים רב שמעלה את האחוזים בצורה משמעותית.

נפגעי עבודה זה ענף/מחלקה שכוללת את כל התשלומים שמקבלים מי שנפגע במהלך העבודה (או בדרך אליה או ממנה).

לא מבין מה הסתבכת.

לגבי תרופות והוצאות רפואיות, גם אם אין לך נכות, מגיע לך החזר, אבל רק על מה שהקופה לא ממנת ושלא כלול בסל התרופות ורלוונטי לפגיעה (ביטוח לאומי מגדיר איזה אברים נפגעו ורק עליהם אפשר לבקש החזר) ולא מדובר להערכתי על תשלומים גדולים (ולא מעט גם לא מנצלים אותה).

אגב, גם על זה ביטוח יכול לאומי יכול לשבב את המעביד.

לגבי מענק, זה מי שקיבל פחות מ-20% ובוודאי שזה נכלל בתוך תשלומים של נפגעי עבודה כנ"ל דמ"פ.

בשורה התחתונה, נראה כי ההשקעה של פורד תשתלם להם בטווח הארוך, ונראה שמתחילה להשתלם אפילו עכשיו.

נפגעי עבודה זה ענף/מחלקה שכוללת את כל התשלומים שמקבלים מי שנפגע במהלך העבודה (או בדרך אליה או ממנה).

לא מבין מה הסתבכת.

 

לגבי תרופות והוצאות רפואיות, גם אם אין לך נכות, מגיע לך החזר, אבל רק על מה שהקופה לא ממנת ושלא כלול בסל התרופות ורלוונטי לפגיעה (ביטוח לאומי מגדיר איזה אברים נפגעו ורק עליהם אפשר לבקש החזר) ולא מדובר להערכתי על תשלומים גדולים (ולא מעט גם לא מנצלים אותה).

אגב, גם על זה ביטוח יכול לאומי יכול לשבב את המעביד.

לגבי מענק, זה מי שקיבל פחות מ-20% ובוודאי שזה נכלל בתוך תשלומים של נפגעי עבודה כנ"ל דמ"פ.

לפי המצגת:

1. 7% נפגעי עבודה

2. 19.3% נכות כללית

במסגרת נכות כללית, ביטוח לאומי לא בוחן את השאלה מה גרם לנכויות אלה בוחן רק את שאלת הנכות הכללית של האדם.

במידה והנכות נגרמה כתוצאה מתאונת עבודה / אי כושר עבודה, צריך כמו שרשמת לעבור את ה 20% בכדי לקבל גמלה חודשית.

אז למעשה אם אדם נפגע מתאונת עבודה ועבר את ה 20%, הוא נכנס ב 7% נפגעי עבודה עם כל החבילה שהוא מקבל ושם נספר התקציב או שהוא נכנס לתקציב בעוגה כפי שמופיע במצגת ב 19.3% נכות כללית? שהרי הוא מקבל גמלה.

שוב, אתה מסתבך סתם.

נכות כללית זה נכות שלא קשורה לאירוע ספציפי.

מי שנפגע בעבודה, לא משנה כמה נכות הוא קיבל, שייך לנפגעי עבודה (בהנחה ולשם הגיש את התביעה והוכר ככזה).

Sent from my ZTE A2017U using Tapatalk