משכורות בעמותה

הנושא מורכב וצריך להיכנס לעומק לקרוא די-הרבה.

שימו לב - יש הרבה תרגילים חשבוניים.

ארגון נכי צה"ל - הארגון

קרן נכי-צה"ל - הקרן

תחנות דלק - ניתנות לנכים עבור פרנסה ושיקום ( האחרונות שנתנו היו למקורבי הארגון )

 

משכורות - נתונות בכפל - הן מ הארגון והן מ הקרן. 60 + 30 אלף - בחודש .

רכב ואחזקת רכב - נתונות בכפל - הן מהארגון, הן מ הקרן והן מהמדינה כנכי צה"ל.

וגם חלקם - רכב נוסף ואחזקת רכב מהארגון והקרן .

הוצאות כלליות - נתנות בכפל - הן מהארגון והן מ הקרן.

בנוסף חלקם מקבלים פנסיות ,צבאיות כ 30 אלף בממוצע.

 

ארגון נכה צה"ל הוא עמותה הנתמכת ע"י המדינה - לארגון יש את קרן לנכי צה"ל האוספת תרומות.

הארגון - מייצג את נכי צה"ל מול מוסדות המדינה ומנהל את בתי הלוחם

הקרן - דואגת לרווחת הנכים - תמיכה בלימודים להם ולילדייהם בעיות רפואיות, ועזרה כספית

לנכים מעוטי יכולות

 

בעבר, משכורות הבכירים, שולמו רק מ ארגון נכי צה"ל - עקב תלונות של משרד האוצר על גובה משכורתם

הם חתכו את תקבולי המשכורות לשתיים . (המשכורת נשארה אותה משכורת ואף גדלה)

 

חלק מהמשכורת משולם ע"י הארגון - נכון להיום כ 70 אלף + הוצאות כ 20 אלף - לחודש

וחלק נוסף של המשכורות - משולם מקרן נכי צה"ל - כ 30 אלף + הוצאות (לא-ידוע) - לחודש .

בפועל הבכירים מקבלים, סביב ה 100 אלף בחודש לכל אחד מהבכירים.

 

לכן כאשר אתם רואים כי כתוב:

עלות שכרו של המנכ"ל והיו"ר מהאירגון, היא - כ 70 אלף - הוסיפו

עוד כ 30 אלף עלות שכר מ הקרן + והוצאות כ 20 אלף... סה"כ כ 120 אלף בחודש.

 

א - כך נעלמו המנכ"ל ויו"ר ארגון נכי צה"ל מרשימת מקבלי השכר הגבוה - ...

ב - עלות שכרו של יו"ר ארגון נכי צה"ל: 763 אלף שקל בשנה - קריירה

ג - התרומות הצטמקו, הגירעון עולה - אך השכר מזנק: כך מתנהל ארגון נכי ...

ד - למרות ניסיונות ההתייעלות - ארגון נכי צה"ל רשם גירעון זו השנה ...

* - הגירעון של ארגון נכי צה"ל הסתכם ב–10.2 מיליון שקל ב–2014,

גם לאחר שמכר שורה של נכסים, בהם דירת פאר בפריז

■ הפתרון שעליו הוחלט: העלאת דמי החבר בבית הלוחם - במקום קיצוץ בשכר הבכירים.

ה - דוחות נעלמים, מינויים תמוהים והעלאות שכר בדיעבד: מי ישקם את ...

עיון בדו"חות חמשת מקבלי השכר הגבוה ל-2016 , שהגיש באחרונה ארגון נכי צה"ל, מעלה את השאלה

לאן נעלמו שתי המשכורות הגבוהות ביותר בארגון: זו של המנכ"ל חיים רונן וזו של היו"ר חיים בר.

 

על פי דו"ח 2015 הסתכם שכרו של חיים רונן ב-666 אלף שקל ושל בר ב-737 אלף שקל,

נוסף על הפנסיה התקציבית ממנה נהנים שניהם לאחר שירותם הצבאי.

שכרם של השניים עורר לא מעט תרעומת על רקע הגרעונות הגדולים עליהם מדווח הארגון

מאז 2011, .....

ו ב-6 בינואר 2016 התייחס המנכ"ל חיים רונן לביקורת רשם העמותות בארגון, שקבעה

כי יש לפצל את הדיונים בוועדות הארגון, לדיונים שנוגעים לארגון עצמו -

ולדיונים שנוגעים לקרן נכי צה"ל, שאוספת תרומות לארגון ומהווה עמותת בת שלו.

 

עוד אמר אז רונן כי "נדרש לבצע פיצול גם לגבי שכרם של מספר בעלי תפקידים -

יו"ר, מנכ"ל ומבקר הארגון.

וכי - הביקורת מטעם רשם העמותות העירה שאת שכרו של מנכ"ל הארגון יש לפצל,

"כך שיקבל שכר גם מהארגון וגם מהקרן".

 

בהמשך לדברים האלה - השכר אכן פוצל - 70% מהארגון ו-30% מהקרן.

ברשם העמותות טוענים אחרת: "רשם העמותות לא דרש לפצל את המשכורות בין העמותה והקרן"

 

הרשם ערך ביקורת עומק בקרן נכסי צה"ל.

במסגרת ביקורת העומק הרשם דרש לפתוח תיק ניכויים נפרד לקרן נכי צה"ל

(אשר עד לאותו יום עובדיו דיווחו בתיק הניכויים של ארגון נכי צה"ל)

על מנת שלא יהיה ערבוב בין עובדי הקרן ועובדי הארגון, והעמותה פעלה בהתאם".

לאחר פיצול השכר הוגשו לרשם העמותות דו"חות חמשת מקבלי השכר הגבוה בקרן ובארגון.

בניגוד לעבר - אשר לדו"ח הכספי של השתיים, היה מוגש באופן מאוחד,

הרי שבחוק אין דרישה להגיש גם את חמשת מקבלי השכר באופן מאוחד - וכך הוגשו שני דו"חות נפרדים.

רשם העמותות אמר בתגובה כי

"העמותה נדרשה להגיש דו"ח כספי מאוחד שכן קרן נכי צה"ל הוקמה על ידי הארגון

וישנה שליטה מלאה של הארגון בקרן. דו"ח חמשת מקבלי השכר מוגש לגבי כל עמותה בנפרד,

* ואין דרישה בחוק להצגת השכר המאוחד.

 

נציין כי במסגרת נוסח מוצע לתיקון לתקנות העמותות

אשר הוגש לכנסת וטרם נדון, נכללת חובה לפרט בדו"ח המילולי

את השכר או הגמול ליו"ר ולמנכ"ל ככל שאינם נכללים בדו"ח חמשת מקבלי השכר הגבוה בעמותה".

לשאלת TheMarker

האם לרשם העמותות ידוע מה שכרם של היו"ר והמנכ"ל נכון ל-2016

ענה רשם העמותות - כי אינו יודע.

 

בנוסף, TheMarker פנה לארגון בבקשה לקבל נתונים בדבר עלות שכרם של היו"ר והמנכ"ל ל-2016,

אך הארגון סירב למסור אותם.

 

בארגון הדגישו כי "פיצול שכר עובדי הארגון והקרן לא הביא לכל שינוי ברכיבי השכר

והשכר הכולל בשתי העמותות יחד נותר זהה בהיקפו כפי שהיה לפני הפיצול.

שכר היו"ר והמנכ"ל ידוע וגלוי ודווח לגורמים המוסמכים בארגון".

 

עד היום - לי השכר לא ידוע, המסמכים לא גלויים ושקופים וברורים - אבל .. בנבירה אפשר לאסוף

לכן רשמתי כהערכה.

ואני מאוד אעריך אם ישה ימצא את עלות התקבולים אשר מקבלים השניים.

הן מארגון נכי-צהל והן מ קרן נכי צה"ל - כולל משכורות הוצאות כלליות ואחזקת רכב.

 

הכל מעורבב שם, וקשה לאדם רגיל מהישוב להבין מימין ומשמאל.

חלקם של הבכירים קבלו תחנות דלק וחנויות נוחות - אשר בפועל מושכרות לחברות הדלק.

ולכן להם נותר זמן פנוי להיות מועסקים בארגון נכי-צה"ל.

 

אבל - רגע אתם בטח שואלים - מה עושים משרד הביטחון, משרד האוצר - זה לא הגיוני..

אז - יש לזה סיבה - משרד הביטחון והאוצר, המצב מתאים להם.

 

ארגון אשר בכיריו מוצצים אותו - הוא פגיע ולא מייצג את הנכים .

כאשר הארגון בגרעון - והאוצר ומשרד הביטחון מציבים לו הצעה - נוסיף לכם תמיכה כספית

לארגון לכסות את הגרעונות.

ומנגד - לא נעלה את התגמולים הבסיסיים ואחזקת הרכב לנכים - אשר לא עודכנו יותר מ 10 שנים.

עכשיו לבכירי הארגון יש בעיה - איזו הצעה לקבל .

ולדעתכם איזו הצעה הם קיבלו.

שכר הבכירים בארגון

 

בפירוט עלות השכר השנתית של חמשת מקבלי השכר הגבוה לשנת 2013 בארגון נכי צה"ל,

(דהיינו עלות שכר הבכירים),

כפי שפורסם בדווח הכספי לשנת 2012 שאושר ע"י הועד הארצי ב – 19.6.2013

ועל ידי הוועידה הארצית ב 24.7213 מופיעים שלושה נבחרי ציבור נכי צה"ל :

1. יו"ר הארגון מר חיים בר עם עלות שכר של :

619,231 ₪ + הוצ' רכב, שלא במסגרת שכר בגובה 116,063 ₪, סה"כ : 735,324 ₪ לשנה

2. יו"ר מחוז ירושלים מר נעים עזר עם עלות שכר של :

511,112 ₪ + הוצ' רכב שלא במסגרת שכר בגובה 21,373 ₪, סה"כ : 532,485 ₪ לשנה

3. יו"ר מחוז תל אביב מר יצחק (קובי) יעקב, עם עלות שכר של : + תחנת דלק

499,861 ₪ + הוצ' רכב שלא במסגרת שכר בגובה 0 ₪ (זכאי לרכב מדינה), סה"כ : 499,861 ₪ לשנה

לעומת זאת - גובה התגמול אשר נכי צה"ל מקבלים,

עבור כל אחוז נכות, עומד על כ - 43 ₪ תוספת של 6.70 ₪ ...

 

92% אחוזי נכות X 43 ש"ח = 3.956 ש"ח. - הבנתה זאת.. ישה .

זאת בנוסף לשאר ההטבות והזכויות לרבות דמי ניידות שלא הוצמדו למדד ושלא עודכנו ב 10 שנים האחרונות

ביחס לעליית המחירים במשק ועלויות הדלק היום.

בהמשך תוכלו להאזין לדבריה של כתבת גלי צה"ל לענייני צבא, כרמלה מנשה המתייחסת לשכר הבכירים

בארגון נכי צה"ל ותוספת בשכרם בגובה 30%.

המועמד לראשות ארגון נכי צה"ל נהנה מתחנת דלק שקיבל מהמדינה

(המושכרת לחברת הדלק עצמה - ב כ 100 אלף, בחודש)

וממשכורת שנתית מהארגון בעלות של כחצי מיליון ש"ח בשנה;

תמיכות לבתי הלוחם - שוק קח-תן על חשבונם של נכי צה"ל.

גם אם נקבל את הכחשתו של יו"ר הארגון על סיכום הדיון מ-2014 - ההכחשה בעייתית

נוכח ההצעה - במכתבו שלו למשרד הביטחון מפברואר -

לטענתו זו הייתה הצעה - אבל לא סוכם.. על-כך בישיבה.

(כאילו במכתב, הצעתי למכור.. אבל לא הגענו להבנות על המחיר)

 

מתברר, כי משרד הביטחון היה נכון לקבל, ולדון, בהצעה

 

לקצץ בזכויות מוקנות של נכי צה"ל לטיפול רפואי, לניידות ועוד, לטובת מימון פעילות הארגון.

משרד הביטחון מפקיר בכך את חובותיו כלפי כלל נכי צה"ל, אשר כלל אינם מודעים לניסיון

לבצע סחר-מכר בזכויותיהם. שוק קח-תן על חשבונם.

קראו כאן - יש עוד הרבה אבל התעייפתי.

1 - עושים סיבוב על גבם של נכי צה"ל- חלק ב' -

2 - ריכוז מאמרים וכתבות רציניות וחשובות להבנת המצב האמיתי.

http://rinat-law.co.il/httpswww-colman-ac-ilsitesdefaultfileshalihim-pdf

 

3 -[PDF]מיתוס מול מציאות – תזכיר חוק הנכים מאת: ד;quot&ר אלון דהן - ...

4 - עושים סיבוב על גבם של נכי צהל - פגיעה בזכויות נכי צה"ל - פורטל נכי ...

5 - ... השוואה בין תגמולי נכי צה"ל לבין תגמולי נפגעי עבודה - עו"ד ...

6 - נכי צה"ל, תפסיקו להשוויץ במכוניות חדשות - המקום הכי חם בגיהנום

7 - נכי צה"ל, תגידו תודה ואל תשאלו שאלות, הקשב! - ........

8 - נפצעתם במלחמה? כדאי שתשכרו עורך דין -

כתבתי בעבר - ואני לא מתבייש לכתוב.. כי אני לא מרגיש טוב עם כאבים, ולא מרוכז

ולפעמים מאוד קשה לי לכתוב. (רוב התגובות נרשמות בלילה.. לכן, גם הכתיבה קצת מבולבלת.. )

 

מצורפים הרבה כתבות ונתונים - בבקשה לפני שאתם כותבים תגובות.

קראו את הנושא והכתבות, עשו חיפושים, וכתבו תגובות עם נתונים.

 

 

בתודה - אייל.

עריכה אחרונה ב-15 ליולי, 2018 על ידי ליין מן

אם אני מגייס 100K ומשלם מהם 40K עלות גיוס אז עדיף לי לגייס 70K עם עלות גיוס של 5K.

 

ברור שעדיף.

הכי עדיף זה לגייס 200K אלף בעלות גיוס אפס, השאלה היא, האם אתה יכול?

 

ולגבי חלוקות המזון זה ממש לא פרוייקטאלי. מדובר על עבודה קבועה עם מתנדבים קבועים בדיוק כמו המתנדבים במדא שמחזיקים את התחנות.

 

אין מתנדבים קבועים. מתנדב יכול לעזוב מתי שהוא צריך/רוצה.

בנוסף, חלוקת מזון זו פעילות לא מתמחה.

 

וזה פרוייקטאלי, כי אתה יכול להפסיק מחר.

אתה לא יכול להפסיק מחר פעילות של הוספיס, לדוגמא.

 

אם אני מגייס 100K ומשלם מהם 40K עלות גיוס אז עדיף לי לגייס 70K עם עלות גיוס של 5K.

 

ולגבי חלוקות המזון זה ממש לא פרוייקטאלי. מדובר על עבודה קבועה עם מתנדבים קבועים בדיוק כמו המתנדבים במדא שמחזיקים את התחנות.

 

אימא שלי בין שאר העיסוקים שלה מתנדבת גם בעמותת הגימלאים פה בעיר. הכל כולל הכל מנוהל בידי מתנדבים (כולל כל הנהלת החשבונות, מזכירות, ארכיון ומארגני הפעילויות). ברור שזה לא ארגון כמו אלוט או האגודה למלחמה בסרטן שזקוקים גם לעובדים שכירים אבלהתפיסה שיש כסף אז נלך לפיתרו הקל של אנשים בשכר לטעמי רחבה מידי.

 

 

אימא שלי בין שאר העיסוקים שלה מתנדבת גם בעמותת הגימלאים פה בעיר. הכל כולל הכל מנוהל בידי מתנדבים (כולל כל הנהלת החשבונות, מזכירות, ארכיון ומארגני הפעילויות). ברור שזה לא ארגון כמו אלוט או האגודה למלחמה בסרטן שזקוקים גם לעובדים שכירים אבלהתפיסה שיש כסף אז נלך לפיתרו הקל של אנשים בשכר לטעמי רחבה מידי.

 

אם היד רחבה מדי או לא, אפשר לבדוק.

אני גם מכיר ארגון שכל המינהל הוא בהתנדבות, כולל גיוס התרומות, וזה נראה טוב ב-PR, אבל זה אומר שהארגון חובבני וחייב להישאר בקנה מידה קטן. וגם שם צריך עובדים מקצועיים, וגם אותם קשה לגייס כשאתה משלם מתחת למחירי השוק.

 

ואני אומר, צריך לבדוק באופן ענייני, אבל התפיסה שעמותה לא צריכה לשלם כך או על שירות כזה או אחר צריכה לעשות רק

באופן ענייני, לאור סוג הפעילות שלה.

אחרת זו דמגוגיה.

ברור שכל מקרה לגופו אבל גם הוספיסים ומוסדות לאוטיסטים נסגרים מהיום למחר וגם עובדים שכירים מפסיקים להגיע לעבודה מהיום למחר. אנחנו לא בתקופת העבדים לטוב ולרע.

 

הנקודה היא שהבחירה בפיתרון הקל של מישהו בשכר קורית מהר מידי בלא מעט עמותות וגופים מתוקצבים (מכיר את זה טוב גם בעמותות וגם בגופים מתוקצבים). זה לא צריך להיות הפיתרון הראשון אלא האחרון אחרי שבדקו חלופות וגם אז הדברים הם לא הכל או כלום. אפשר להחזיק חלק מתנדבים וחלק בשכר בהתאם לתמהיל שיביא את יחס העלות תועלת הטוב ביותר.

זה תלוי מה השירות שהם מספקים או שאתה מתכוון לעלות הוצאות "הנהלה וכלליות" ביחד למחזור?

 

אם האגודה למלחמה בסרטן מעסיקה עובדים בהוספיס, סביר להניח שעלות שכרם היא מרכיב מהותי בעלויות התפעול...

 

אתה צודק, כל מקרה לגופו.

אייל שלום

 

תודה על החומר שסיפקת.

 

אם מישהו רוצה להסתיר מידע אז קשה יהיה למצוא אותו

 

ברור דבר אחד

 

שאם בשנת 2012-2013 קיבלו הבכירים משכורות עתק, הם לא ויתרו עליהם אלא פיצלו אותם בכמה וכמה גופים כך הם ירדו מתחת לרדאר.

 

אין אבל קשר בין הכנסותיהם ממקורות שונים אחרים החל מהפנסיה הצבאית וכלה בהכנסות מהשכרת תחנת דלק, לגובה שכרם בניהול של הארגון הקרן ועוד מיני פילים לבנים שהם ממציאים.

 

הנכון הוא שביכולתם לעבוד באפס שכר אבל כנראה שהתנדבות זה מטבע שחוק מבחינתם.

 

בכל מקרה , באופן אישי , אני פונה לאגף השיקום כדי להודיע להם שאיני רוצה להיות חבר בארגון נכי צה"ל, ושיפסיקו לנכות ממני את דמי החבר.