מציג תוצאות 1 עד 11 מתוך 11
  1. #1
    פורמוהוליק הסימלון של igal_zeltser
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2006
    מיקום
    עומר
    הודעות
    4,436

    האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ידידה טובה שלי עובדת בתור אחות בקופת חולים מכבי, עובדת X אחוזי משרה.
    הבוסית שלה קצת מתנכלת לה וקצת סתם לא עושה את העבודה שלה, כך שיוצא לפעמים שכתוצאה מסידורי המשמרות ידידה שלי לא מצליחה להגיע לכמות שעות חודשיים הנדרשת לX אחוזי משרה.
    כתוצאה מכך המערכת בצורה אוטומטית מורידה לה שעות חופש בהתאם לשעות החסרות לתקן.

    מה החוק אומר על דבר כזה?

    מה הייתם ממליצים לעשות במצב כזה? תחת ההנחה שהיחסים עם אותה בוסית לא ישתפרו, וידידה שלי מחוייבת לקופת חולים מכבי בעקבות מלגת לימודים שהיא קיבלה מהם.
    בנוסף מעבר סניף גם כן אפשרות בעייתית כיוון שמרבית הסיכויים שישלחו אותה לסניף בעיר אחרת וזה יקשה עליה מאוד.

    יום טוב גם לך


  2. תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    בעניין: אולי יעניין אותכם גם


  3. #2
    פורמוהוליק הסימלון של yuvk
    תאריך הצטרפות
    מרץ 2003
    הודעות
    4,130

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    אני לא משפטן אבל נשמע הגיוני. אם המשרה היא X ימים בחודש, והיא עובדת X-1, אז צריך להספר יום חופשה אחד.

  4. #3
    כותב. הרבה. הסימלון של edanj
    תאריך הצטרפות
    אפריל 2007
    מיקום
    עף על המליון
    הודעות
    8,195

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    אם היא עובדת שעתית אזי שעות החופשה הן נגזרת של שעות העבודה בפועל.
    על כל 186 שעות עבודה מקבלים 8-9 שעות חופשה.
    לכן אם היא עובדת פחות היא גם תקבל פחות שעות חופשה

    עידן

    יפנית שגורמת לך לחייך
    סקס סמים ואינפיניטי ישראל

  5. #4
    פורמוהוליק הסימלון של igal_zeltser
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2006
    מיקום
    עומר
    הודעות
    4,436

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ציטוט yuvk כתב: הצג הודעה
    אני לא משפטן אבל נשמע הגיוני. אם המשרה היא X ימים בחודש, והיא עובדת X-1, אז צריך להספר יום חופשה אחד.
    ציטוט edanj כתב: הצג הודעה
    אם היא עובדת שעתית אזי שעות החופשה הן נגזרת של שעות העבודה בפועל.
    על כל 186 שעות עבודה מקבלים 8-9 שעות חופשה.
    לכן אם היא עובדת פחות היא גם תקבל פחות שעות חופשה

    עידן


    אם היא בחרה שלא לעבוד את השעות הנדרשות, אין ספק שזה הגיוני. אבל המקרה הוא הפוך. השאלה האם למעסיק, או במקרה הזה לבוס, מותר למנוע מהעובד לבצע את שעות התקן שלו ובמקביל להוריד לו על כך שעות חופשה
    יום טוב גם לך

  6. #5
    פורמוהוליק הסימלון של yuvk
    תאריך הצטרפות
    מרץ 2003
    הודעות
    4,130

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    אם המעסיק קובע את סידור העבודה, הוא צריך לספק את המשמרות המתאימות לגודל המשרה המוסכם. היא צריכה לפנות למנהלת, רצוי בכתב, ולתבוע לקבל כמות משמרות מתאימה, ולהתנגד לקבל כמות פחותה של משמרות (הסכמה מצידה הופכת את קיזוז ימי החופשה ללגיטימי).

  7. #6
    נהג נמרץ (> 500 הודעות)
    תאריך הצטרפות
    אוקטובר 2006
    הודעות
    634

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ציטוט igal_zeltser כתב: הצג הודעה
    אם היא בחרה שלא לעבוד את השעות הנדרשות, אין ספק שזה הגיוני. אבל המקרה הוא הפוך. השאלה האם למעסיק, או במקרה הזה לבוס, מותר למנוע מהעובד לבצע את שעות התקן שלו ובמקביל להוריד לו על כך שעות חופשה
    השאלה היא מה כתוב בחוזה ההעסקה שלה. אם בחוזה מצויינים בפירוש אחוזי המשרה (כלומר היא מקבלת שכר חודשי), אז האילוץ לעבוד פחות - במידה כמובן והשכר נפגע כתוצאה מכך - יכול להתפרש כאי עמידה בתנאי החוזה. אם, לעומת זאת, בחוזה מצוין שהיא עובדת שעתית ותעבוד לפי המשמרות אליהן היא משובצת, אז אין מה לעשות - אבל במקרה כזה היא אמורה לקבל שכר שעתי (כלומר תעריף שעתי כפול מס׳ השעות שעבדה), ומהתיאור שלך לא נשמע שזה המקרה.

    בכל מקרה, מומלץ לבדוק את החוזה.

    נערך לאחרונה על ידי malcishua : 13/06/18 ב- 9:51

  8. #7
    כותב. הרבה. הסימלון של sperial
    תאריך הצטרפות
    אוגוסט 2010
    מיקום
    מנקה את הראש
    הודעות
    11,868

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    צריך לבדוק את חוזה העבודה.

    אצל אחיות יש גמישות מסויימת בשעות - בחלק מהתפקידים, ובהתאם לחלקיות המשרה, לעתים מספר שעות העבודה משתנה משבוע לשבוע. זה מובנה במשרה, ולא אמור לפגוע בה.

    עקרונית המעסיק יכול לקזז שעות העדרות משעות חופש שנתי או כלל לא לשלם אותן (שוב, צריך לבדוק מה כתוב בחוזה). מצד שני, החוזה הוא דו צדדי, וכפי שהעובדת מתחייבת כלפי המעסיק גם המעסיק מחוייב כלפיה.

    מכל מקום, אם יש מנהלת שמתנכלת לה, ואם הדבר אפשרי - מן הראוי שתחפש תפקיד אחר, אם אצל אותו מעסיק ואם אצל מעסיק אחר.
    ציטוט safari1 כתב: הצג הודעה
    לא יודע
    אבל רגע.... יש לי רעיון....
    ארוץ לשאול את אישתי, היא טובה בזה.
    ציטוט Benor כתב: הצג הודעה
    מכוניות זה לא מעניין

  9. #8
    פורמוהוליק הסימלון של igal_zeltser
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2006
    מיקום
    עומר
    הודעות
    4,436

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ציטוט malcishua כתב: הצג הודעה
    השאלה היא מה כתוב בחוזה ההעסקה שלה. אם בחוזה מצויינים בפירוש אחוזי המשרה (כלומר היא מקבלת שכר חודשי), אז האילוץ לעבוד פחות - במידה כמובן והשכר נפגע כתוצאה מכך - יכול להתפרש כאי עמידה בתנאי החוזה. אם, לעומת זאת, בחוזה מצוין שהיא עובדת שעתית ותעבוד לפי המשמרות אליהן היא משובצת, אז אין מה לעשות - אבל במקרה כזה היא אמורה לקבל שכר שעתי (כלומר תעריף שעתי כפול מס׳ השעות שעבדה), ומהתיאור שלך לא נשמע שזה המקרה.

    בכל מקרה, מומלץ לבדוק את החוזה.
    מצויינים במפורש אחוזי משרה, היא לא עובדת שעתית.

    ציטוט sperial כתב: הצג הודעה
    עקרונית המעסיק יכול לקזז שעות העדרות משעות חופש שנתי או כלל לא לשלם אותן (שוב, צריך לבדוק מה כתוב בחוזה). מצד שני, החוזה הוא דו צדדי, וכפי שהעובדת מתחייבת כלפי המעסיק גם המעסיק מחוייב כלפיה.

    מכל מקום, אם יש מנהלת שמתנכלת לה, ואם הדבר אפשרי - מן הראוי שתחפש תפקיד אחר, אם אצל אותו מעסיק ואם אצל מעסיק אחר.
    בהקשר לטקסט באדום, זו בדיוק השאלה. הרי לא מדובר בהיעדרות, מדובר במשמרות שהיא לא קיבלה מהמעסיק..

    לצערי (ולצערה) בשנה וחצי הקרובות היא די כבולה למקום הזה מהסיבות שפרטתי בהודעה הראשונה..
    יום טוב גם לך

  10. #9
    נהג חדש (> 40 הודעות) הסימלון של פינדר
    תאריך הצטרפות
    אפריל 2011
    הודעות
    141

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    אני ממש לא מומחה לדיני עבודה.
    למיטב ידיעתי אחיות מועסקות תחת הסכם קיבוצי כלשהו. היא יכולה לפנות להסתדרות האחיות ולבדוק את זכויותיה.

    https://www.histadrut.org.il/%D7%90%...A8%D7%90%D7%9C


  11. חבר הפורום הבא הודה לפינדר על ההודעה המועילה הזאת:


  12. #10
    פורמוהוליק הסימלון של igal_zeltser
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2006
    מיקום
    עומר
    הודעות
    4,436

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ציטוט פינדר כתב: הצג הודעה
    אני ממש לא מומחה לדיני עבודה.
    למיטב ידיעתי אחיות מועסקות תחת הסכם קיבוצי כלשהו. היא יכולה לפנות להסתדרות האחיות ולבדוק את זכויותיה.

    https://www.histadrut.org.il/%D7%90%...A8%D7%90%D7%9C
    תודה,
    עד כמה שידוע לי קופת חולים מכבי לא מאוגדת תחת ההסתדרות, אבל אני אבדוק שוב
    יום טוב גם לך


  13. תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    בעניין: אולי יעניין אותכם גם


  14. #11
    נהג נמרץ (> 500 הודעות)
    תאריך הצטרפות
    אוקטובר 2006
    הודעות
    634

    בעניין: האם חוקי להוריד שעות חופש לעובד שלא עמד בשעות תקן באשמת המעביד?

    ציטוט igal_zeltser כתב: הצג הודעה
    מצויינים במפורש אחוזי משרה, היא לא עובדת שעתית.
    במקרה כזה, במקומה הייתי מבהיר למעסיק - גם במכתב רשמי - שאי קבלת מלא השכר עבור המשרה כפי שהיא מוגדרת בחוזה מהווה הפרת חוזה ההעסקה מצידו. על הטענה כי היא החסירה שעות הייתי מודיע לו (וכותב) כי אני מעוניין לעבוד את מלוא השעות החודשיות המוגדרות לפי אחוזי המשרה שלי ולפי החוק, וכי אם הוא אינו מעוניין שאעשה זאת הדבר אינו פוטר אותו מתשלום של שכר מלא. כמו כן הייתי מבהיר כי בכל המקרים הקודמים של חוסר בשעות אני הייתי מוכן ומעוניין לעבוד את מלוא השעות אך מקום העבודה לא איפשר לי לעשות זאת.

    בכל מקרה, כמובן שאם היא שייכת לאיזשהי התאגדות עובדים מכל סוג - לפנות אליה כדי שתעזור בנושא.

נושאים דומים

  1. תגובות: 34
    הודעה אחרונה: 27/12/15, 11:26
  2. תגובות: 27
    הודעה אחרונה: 20/11/12, 10:23
  3. תקן גרמני מול תקן ישראלי
    By timor.d in forum רכב כללי
    תגובות: 5
    הודעה אחרונה: 18/07/11, 17:23
  4. תגובות: 11
    הודעה אחרונה: 29/04/10, 22:48
  5. העברת הילוכים לאחר שהרכב עמד במשך מספר שעות.
    By Caveman in forum טכני, אחזקה וטיפולים
    תגובות: 4
    הודעה אחרונה: 19/05/06, 3:30

כללי פרסום הודעות

  • לא באפשרותך לפרסם נושאים חדשים
  • אין באפשרותך לפרסם תגובות
  • אין באפשרותך לצרף קבצים
  • אין באפשרותך לערוך הודעות
  •