מציג תוצאות 1 עד 11 מתוך 11

נושא: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

  1. #1
    פסיקופט הסימלון של nitch
    תאריך הצטרפות
    יולי 2004
    מיקום
    אלביון הנוכלת
    הודעות
    2,682

    פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    מכרה שלי עובדת בחברת קבלן בתחום מערכות המידע. מקובל שם שכשאין הצבה אצל לקוח, לוקחים חל"ת "בהסכמה".
    היא כרגע בהריון, והודיעה לחברה שהיא לא מסכימה לשבת על הספסל ללא תשלום. החברה הציעה לה לסיים העסקה בהסכמה, ולשלם לה שלוש משכורות תמורת זה.
    דעתכם? יש דברים שהיא צריכה להתעקש עליהם?

    תודה

    ציטוט bagira כתב: הצג הודעה
    אתה כנראה עם קצת גנטיקה פלסטינית בדם אם אתה מנסה למכור לנו סיפורים על הרעשה ארטילרית פעם שלישית רצוף בגילך.

  2. -

  3. הסימלון של מנהל-המערכת
    תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    חשבתם פעם מה הוא הרכב הכי מתאים לכם?

    היי, אני היועץ האוטומטי של קארספורום לבחירת רכב
    אני אשמח לעזור לך בבחירת הרכב הבא שלך. אני כבר מחכה לך ומבטיח שתוך פחות מ-2 דקות נמצא את הרכב המושלם בשבילך. ואם לא, השירות חינם.
    סתם! , אני צוחק. השירות תמיד חינם! כל מה שצריך לעשות זה ללחוץ כאן

  4. #2
    אחראי ראשי הסימלון של falou
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2002
    הודעות
    10,163

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    עקרונית, אם החברה יכולה להוכיח שאין קשר בין הפיטורים להריון (ונראה על פניו שזה המקרה), אז ניתן לפטר אישה בהריון. צריך להוציא אישור בשביל זה, וכנראה בגלל זה הצעת הפשרה.

    אבל המצב מורכב, כי כל העניין של לקחת חל"ת, במה שתיארת כ-"הסכמה", לא ברורה לי החוקיות שלו. וגם ברור שאם היה בהריון, הסיכוי שלה לחזור מחל"ת, מול עובד/ת שלא, הם קטנים יותר.

    לכן הייתי הולך להתייעצות משפטית.
    uʍop ǝpısdn sı ɹǝʇndɯoɔ ɹnoʎ sıɥʇ pɐǝɹ uɐɔ noʎ ɟı

  5. 2 חברי הפורום הבאים הודו לfalou על ההודעה המועילה הזאת:


  6. #3
    חבר מועדון ה-5 הסימלון של YaronNahum
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2010
    מיקום
    בקצה הקשת בענן
    הודעות
    2,956

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    מאוד תלוי באיזה חודש בהריון מדובר. יש הבדל בין חודש שלישי לשמיני.
    בשמיני הייתי מסכים , בשלישי לא.

    Sent from ...
    גם אני מבקר במפגש השפלה...

  7. #4
    מוביל דעה
    תאריך הצטרפות
    מרץ 2004
    מיקום
    כדור הארץ
    הודעות
    6,798

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    לפי תיאור המצב המעסיק יכול לקבל אישור לפיטורים. השאלה כמה זמן היא עובדת שם ומה מגיע לה במקרה של פיטורים "רגילים".

    בכל מקרה שתדרוש שיהיה מכתב פיטורים ולא מכתב שאומר שהיא עוזבת את העבודה בהסכמה (שזה מה שהם ירצו לכתוב כדי שלא תתבע אותם) כי יש לזה השלכות מבחינת זכאות לדמי אבטלה.

  8. #5
    אחראי ראשי הסימלון של falou
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2002
    הודעות
    10,163

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    ציטוט Night Driver כתב: הצג הודעה

    בכל מקרה שתדרוש שיהיה מכתב פיטורים ולא מכתב שאומר שהיא עוזבת את העבודה בהסכמה
    אבל זה המלכוד.
    בשביל מכתב פיטורים המעסיק צריך לעבור את הפרוצדורה של לקבל אישור לפטר אישה בהריון. אם כבר הם עושים זאת ומצליחים, למה להם לשלם לה 3 חודשי שכר?
    זה בדיוק ההימור.
    uʍop ǝpısdn sı ɹǝʇndɯoɔ ɹnoʎ sıɥʇ pɐǝɹ uɐɔ noʎ ɟı

  9. #6
    חבר מועדון ה-5 הסימלון של YaronNahum
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2010
    מיקום
    בקצה הקשת בענן
    הודעות
    2,956

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    אין פה הימור בכלל.
    מרגע ההגשה ועד שהתהליך מסתיים עובר בסביבות חודש.
    ואז אפשר להגיש ערעור לבין הדין האיזורי לעבודה. עניין של עוד חודש עד חודש וחצי. אז תשלום דמי הודעה מוקדמת של חודש אחד (המינימום)
    הסיכון כולו של המעביד.
    ככלל , לא אוהבים לפטר נשים בהריון. והמעסיק צריך להוכיח שאין לו תפקיד אחר שהיא יכולה למלא, בין אם אצל לקוח אחר ובין אם במשרד.

    Sent from ...
    גם אני מבקר במפגש השפלה...

  10. #7
    פורומניאק הסימלון של Fitch
    תאריך הצטרפות
    מרץ 2004
    הודעות
    6,141

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    אם היא OS, איך היא יכולה להתנגד להיות לא מוצבת אצל לקוח. נגיד ובתמימות באמת אין לקוח - עכשיו מה?
    משכנתא זה קל

  11. #8
    חבר מועדון ה-5 הסימלון של YaronNahum
    תאריך הצטרפות
    ינואר 2010
    מיקום
    בקצה הקשת בענן
    הודעות
    2,956

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    מאוד תלוי בהמון גורמים שאנחנו לא יודעים.
    באיזה חודש בהריון היא נמצאת
    כמה זמן עובדת אצל המעסיק.
    האם מדובר על חברה גדולה עם המון לקוחות או חברה קטנה עם שני לקוחות שפרוייקט אחד נסגר.
    ברור שאם אין עבודה וצריך לפטר, המעסיק יקבל אישור פיטורין. זה לוקח כחודש כל התהליך. המטרה היא לא למוטט את המעסיק על חשבון השארת העובדת מועסקת בכל מחיר.

    Sent from ...
    גם אני מבקר במפגש השפלה...

  12. #9
    אחראי ראשי הסימלון של falou
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2002
    הודעות
    10,163

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    ציטוט YaronNahum כתב: הצג הודעה
    מרגע ההגשה ועד שהתהליך מסתיים עובר בסביבות חודש.
    ומרגע זה היא לא מקבלת משכורת, אם הוא מקבל אישור.
    uʍop ǝpısdn sı ɹǝʇndɯoɔ ɹnoʎ sıɥʇ pɐǝɹ uɐɔ noʎ ɟı

  13. #10
    מוביל דעה הסימלון של Maor Bracha
    תאריך הצטרפות
    ספטמבר 2011
    מיקום
    שוודיה
    הודעות
    1,973

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    יצא לי להתמודד עם מצב דומה בו קולגה בהריון, חודש חמישי בערך, נתקעה על הספסל בסיום פרויקט.
    אמנם מקובל שאם יועץ יושב על הספסל או שמוצאים לו כל משימה אחרת זמנית, שולחים להכשרה נוספת או... מראים את הדלת.
    הקאץ' במקרה הספציפי הזה להוכיח בצורה חד משמעית שהבעיה היא בחוסר לקוחות ו/או בה (מבחינה מקצועית נטו), לא כי לקוחות לא מעוניינים להעסיק אישה בחודש חמישי-שישי לפרויקט של 8 חודשים. אם העובדת תטען שהמעסיק הוגן אבל הבעיה היא הלקוחות שלו שמפלים ולכן היא על הספסל- זה עשוי להיות בעייתי.
    במקרה הזה המעסיק פשוט ספג את זה והמשיך הלאה עד חזרה מחופשת לידה.
    פרויקט חדש, מאור יוצא להתחרות - עקבו כאן
    Toyota MR2, 1985 - Sold | Renault-Sport Clio RS (203), 2011 - Black – Sold | Subaru Impreza STI, 2003 -Java Black- Sold
    Alfa-Romeo Mito QV, 2011 - Tornado blue - Sold |BMW E30 Coupe, 1989 - Alpine white - Sold


  14. תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    הודעה פירסומת

    עומדים לחדש את ביטוח הרכב?
    לחצו כאן וקבלו הצעות לביטוח online

  15. #11
    נהג שודים מדופלם (> 1700 הודעות)
    תאריך הצטרפות
    ספטמבר 2002
    הודעות
    1,732

    בעניין: פיטורי עובדת בהריון בהסכנה

    שווה לשאול כאן.

נושאים דומים

  1. תגובות: 3
    הודעה אחרונה: 17/05/12, 21:21
  2. תגובות: 9
    הודעה אחרונה: 25/05/03, 14:39

כללי פרסום הודעות

  • לא באפשרותך לפרסם נושאים חדשים
  • אין באפשרותך לפרסם תגובות
  • אין באפשרותך לצרף קבצים
  • אין באפשרותך לערוך הודעות
  •