חוכמת הפורום, איך למצוא עבודה בהייטק לעולה חדשה?

שלום חברים יקרים כמו תמיד כשאני נפגש עם מחסום כלשהו בחיי הפרטיים אני רץ לשאול את הפורום. (שתדעו הבאגים פו במובייל ממש נוראיים )

חברה שלי עולה חדשה בעלת תואר ראשון במדעי המחשב מתמחה בפיתוח front end ומחפשת עבודה מזה 4 חודשים.

שלחנו קורות חיים בכול אתרי הדרושים למיניהם ישירות לחברות השמה וגם לחברות הגדולות וממש כלום אין אפילו פניה אחת בחזרה.

הבעיה שלה לדעתי בעיקר זה שהעברית שלה עוד צולעת וגם העובדה שאין לה ניסיון קודם אך כדי להתמודד עם השניים צריך בעיקר מסגרת ועבודה.

בהמשך אצרף קובץ קורות חיים כדי שתוכלו לפשפש קצת יותר לעומק.

תודה.

קצת פרטים - תחום? השכלה? ניסיון?

עריכה: טוב, עכשיו נוספו פתאום פרטים בהודעה שמעלי, אז אני נראה כמו אדיוט...

באם היא יודעת אנגלית אין בעיה בכלל.

בהייטק בכל מקרה אנגלית היא שפה מדוברת, אני מכיר הרבה חבר׳ה עולים חדשים שבארץ ולא יודעים עברית כמעט בכלל ועובדים בהרבה חברות(בין לאומיות וישראליות מקומיות כאחד).

באם היא יודעת אנגלית אין בעיה בכלל.

בהייטק בכל מקרה אנגלית היא שפה מדוברת, אני מכיר הרבה חבר׳ה עולים חדשים שבארץ ולא יודעים עברית כמעט בכלל ועובדים בהרבה חברות(בין לאומיות וישראליות מקומיות כאחד).

יודעת אנגלתי וזה מצויין בקורות חיים אבל נדא אנחנו לא מקבלים פניות חזרה בכלל.

זה לא בהכרח בגלל השפה, כמו שרשמו מה הידע שלה והניסיון? באיזה עולם תוכן היא מתעסקת וכו׳.

במקביל לחיפוש דרך חברות השמה, ממליץ מאוד לפתוח לה פרופיל לינקדין מושקע ככל האפשר. יעזור יותר ממה שאתה יכול לשער.

הבעיה שלי אם אני קורא בין השורות זה שהיא בוגרת תואר עם 0 ניסיון והחליטה על התחום שבו היא מחליטה להיכנס לשוק?

במה יש לה ניסיון?

יש לי כמה חברים לאורך השנים שהגיעו מחו״ל ממגוון מדינות (גרמניה , ספרד , בלגיה , צרפת , אוסטרליה , רוסיה , אוקראינה ועוד) כמבוגרים עם עברית לא קיימת עד רצוצה במקסימום ונטמעו בשוק ההייטק דיי בקלות... (גברים ונשים - לא רק במשרות פיתוח)

אני עובד בחברה שאוהבים עולים חדשים, עם זאת האנגלית צריכה להיות ברמה גבוהה, אם אזור המרכז רלוונטי אשמח לקבל קו"ח שלה בפרטי ואני אנסה לבדוק אם יש משהו שמתאים

לינקדין, תפנה אותה גם לטומיגו שבחתימה שלי אולי יהיה משהו עבורה.

הקשיים שלה כנראה נובעים מהקו"ח הלא מספיק אטרקטיביים. היותה עולה חדשה לא ממש רלונטי. למשל - מאיפה התואר שלה? אולי הוא נראה מפוקפק בעיני המגייסים?

עם אנגלית השפה לא מהווה בעיה.

כמו שכתבו קודם, שתשקיע בלינקד אין ותתחיל לצרף לרשת מגייסות כוח אדם.

אם יש היכרות עם אנשים שעובדים בתעשייה, טוב יותר.

בנוסף, לא הייתי מציע לה להחליט על תחום מסויים מראש, אלא להיות פתוחה לרעיונות. אני בקושי למדתי תכנות בתואר שלי והיום אני כותב בפייתון לא מעט.

עוד אתר שלא הזכירו פה הוא glassdoor.

הקשיים שלה כנראה נובעים מהקו"ח הלא מספיק אטרקטיביים. היותה עולה חדשה לא ממש רלונטי. למשל - מאיפה התואר שלה? אולי הוא נראה מפוקפק בעיני המגייסים?

התואר מאחת האוניברסיטאות הגדולות באוראינה עבר אישות ווידוי על ידי משרד החינוך.

נ.ב הוספתי קובץ קו"ח אשמח שתעיפו מבט

https://drive.google.com/open?id=1YH27dHJdxrJete1PvXhR0ZWyggWW2hSR

אני רואה פה תואר ראשון, בלי שום ניסיון, מאוניברסיטה שאני לא מכיר.

אם יש ממוצע שאפשר להתגאות בו - רצוי מאוד להוסיף אותו לקורות החיים.

אין לה מה להגביל את החיפוש למשהו שהיא למדה במשך חלק מסמסטר ושתנסה להרחיב אופקים.

התואר מאחת האוניברסיטאות הגדולות באוראינה עבר אישות ווידוי על ידי משרד החינוך.

בהחלט עלול להיות בעייתי, עקב דעות קדומות או חוסר היכרות (בלי לחוות דיעה כלשהי על האוניברסיטה בעצמי - באמת אין לי מושג).

שתי הערות על הקו״ח:

1. הייתי מוותר על ה-objective - אין שם שום דבר שהוא לא טריוויטלי (הוא לא תורם שום דבר), וזה סתם עלול להגביל אותה מבחינת המשרות שהיא יכולה לקבל עבורן זימון.

2. אם הבנתי נכון, היא עבדה בתור פרילנס תקופה מסוימת בחברה בשם Fitrace? אם כן, החלק הזה בקו״ח צריך להקרא "Professional Experience" (פרילנס או לא, זה לא רלוונטי בשלב הזה בקו״ח - את זה היא יכולה לספר בראיון), ולבוא אחרי החלק של ההשכלה (שנה, השם המלא של החברה, ותיאור העבודה). אם אפשר, כדאי גם להרחיב על העניין הזה קצת יותר (אבל עניינית, כן?), מכיוון שזה הנסיון היחיד שלה.