Liviur

אני אשייף את מה שציינתי. היו פודקאסטים לפני. היו RSS פידים בכל מני צורות , סקריפטים להורדות ולעדכון מכשירים עם התוכן וכו. מה שאפל עשו לא רק עם iTunes אלא תמיד היה פתוח זה את האינדקס של למצא פודקאסטים ולפרסם חדשים שכולם משתמשים בו והרבה מהלקבוע את הסטנדרטים באימוץ של RSS2.0 וכו. היום כשאתה מחפש פודקאסט -> החיפוש יהיה באינדקס של אפל (גם אם אתה מחפש בגוגל פודקאסטס) וגם הפרסום שלו. אם אתה מוציא את אפל מהמשוואה - אני לא רואה איך זה היה מגיע לעשירית מהפופולאריות והסטנדרטיזציה שיש היום (בחינם!) ואם אתה מוריד את האינדקס של אפל באייטיונס היום של פודקאסטים - דה פאקטו אתה חוזר לעולם שאתה חייב לחפש פידים ידנית ולהוסיף אותם לאפליקציה ולעדכן אותם כשהם משתנים (לדוגמא פלטפורמות של publishing)

אכן אין מובנה - יש להם דרך עם שרת חיצוני: https://antennapod.org/documentation/general/synchronization#:~:text=AntennaPod can synchronise your subscriptions,is shared with other devices. לפוקטקאסט יש מובנה עם המשתמש שלהם. זו נקודה טובה.

לספוטיפיי יש את אחד הממשקי פודקאסטים המחורבנים ביותר בשוק + כל הצעדים שהם עשו מבחינת ניסיון להשתלט על שוק שהוא פתוח - דוחים. (שלא לדבר על חוסר תמיכה בפרקים , פרסומות , מעקב אחרי משתמשים ועוד כל מני big no nos) hard pass fun fact פודקאסטים דיי באו לעולם מהצד של אפל בתור מוצר חופשי והם עדיין מחזיקים את הדה-פאקטו אינדקס שכל השוק משתמש בו לפרסום פודקאסטים. מבחינת אפליקציות: בiOS - ההמלצה שלי היא Overcast חד משמעית (כוללת כל מה שביקשת ויותר ועדיין עם ממשק מעולה). לאנדרואיד - ה2 שהוצעו אכן לא רעות - יש לי ניסיון עם שתיהן. אנטנהפוד השתפרה פלאים.

יש 2 קטגוריות של מסכים קעורים: 1. למשחקים - שאז יש יתרון גדול בזוויות ראיה + כמו שצוין למעלה בפאנלים va (שמוזילים את העלות אבל מאפשרים קצבי עדכון גבוהים) 2. לעבודה - זו כבר קטגוריה אחרת לחלוטין ולרוב מבוססים על מסכי ips עם קצב רענון של 60 הרץ - באיזשהו שלב - במיוחד במסכים אולטרה רחבים -> כבר לא נוח לעלות למעלה עם הגובה או לסובב את הראש - אז מסך 34״ אולטרה רחב לדוגמא נותן לך 1.5 פעמים מסך 27״ כשהשימוש הוא היכולת להשתמש לרוחב במקום לגובה (לדוגמא במסכי 32״ ביחס רחב רגיל) אצלי זה חוסך עבודה עם מספר מסכים ומבחינת השימוש היומיומי שלי הרבה יותר מתאים לי ארגונומית משימוש ב2 מסכים (שלעד יהיה אחד ראשי ואחד משני). הפאנלים וכמה המסך קעור - שונים מאוד בין 2 הקטגוריות (אלו לגיימינג יתנו רדיוס קעירות הרבה יותר אגרסיבי (מצוין כr -> יותר קטן = יותר קעור - במסכי גיימינג זה יהיה 1600-1700 ומטה , במסכי עבודה זה לרוב יתחיל מ1800-1900 ועד 3000 + אפילו לדוגמא במסכים מסדרת p של דל שהם בקושי קעורים - אבל מאוד נוחים לעבודה משרדית ולא מעוותים את התמונה בכלל. אז לא - ממש לא גימיק , ולא - לא רק לגיימינג כפיצוי על חסרונות של טכנולוגיות פאנלים

יאפ - https://www.casetawireless.com/us/en הם לא זולים אבל מעולים. בכלליות לוטרון עושים כנראה את המתגי בית חכם הכי טובים ונחשבים בשוק פה https://www.lutron.com/en-US/pages/default.aspx לא בטוח לגבי תאימות ל220

בהמשך ל״תקרית גוגל״ ה״פלסטינאים מהאיזור״: https://www.cnbc.com/amp/2024/04/17/google-workers-arrested-after-nine-hour-protest-in-google-cloud-ceos-office.html החטא ועונשו: https://nypost.com/2024/04/17/business/google-fires-28-employees-involved-in-sit-in-protest-over-1-2b-israel-contract/ לידיעת הקורא @gadik6

גרת בארה״ב? (סורי - ניסיון בכמה טיסות היו לך פשוט לא רלוונטי... גם אני טסתי עשרות פעמים בשנה במסגרת העבודה לפני שעברתי) אתה מנסה מצד אחד לכתוב שאתה לא משווה טרור על מלא להפגנות ומצד שני כותב שאתה לא יכול לברוח מהשיט (רמז - אתה כן). וגם סוג השיט לא בר השוואה בכלל. ההגדרה שלך ל״מהאזור״ תצטרך להיות מאוד רחבה... ממערבה לסין ועד הקצה של אפריקה וגם בזה - לפי התמונות והחלקים מהסרטים שמצאתי הם היו מיעוט.

מטרה למה ? עפים עליו טילים ? מנסים לעשות בו פיגועים ? מפטרים אותו על היותו יהודי ? אתה חושב שאלו שהפגינו אתמול בגוגל היו פלסטינאים ? הם כבר הוצאו אגב לחופשה ללא תשלום עד שיפטרו אותם. (כנ״ל את המהנדס שצעק בכנס לפני חודש) אתה עושה פה השוואה מאוד מגוחכת בין התוצאות של הפגנה לטרור על מלא.

אתה מתכוון בערך כולם מקטגורית האידיוטים השימושיים. אבל פה אתה לגמרי מערבב. בא נגיד שאלו פחות אנשים שיעשו פיזית מקום לא בטוח ליהודים. מדובר על פרוייקט נימבוס אגב

אם אתה מוצא משהו שהמחיר משלוח / המחיר לבורג הוא בבודדים אבסורד לגמרי -> אני אשמח גם כן בארה״ב. לצערי -> בסופו של יום אני ״מכתת״ רגלי לLows / Home Depot הקרוב ומקווה שיש להם (אם זה לבית - לרכב המקביל זה Advanced autoparts או דומים) - או אוכל את הצפרדע ומזמין כמות גדולה / במחיר יקר ...

1. ״אמריקה״ - מקום קצת גדול. 2. תשאל אותם מסקרנות ממי הם באמת מקבלים את התגובות (אם הם קיבלו תגובות) , האם זה באמת ממוסלמים שהגיעו מהאיזור. (ובא נפריד בין הפגנות למעשים כן ? כמובן שיהיו גם תקריות. זה לא שמחוץ לישראל / ״באמריקה״ הכל מושלם)

לגמרי - בדיוק אני וחבר טוב פקיסטני מוסלמי שלי - כשמגיעים לזה קוראים לזה old motherland bullshit מהניסיון שלי - התגובות היחידות הרעות שקיבלתי (וגם זה לפני שבריר שיחה שהתבדר חצי שניה אח״כ) - היו מאנשים שלא חיו באיזור ולו רבע שניה (אמריקאים אסלים -> לרוב גם לא מוסלמים בכלל שעסוקים בvirtue signaling או פשוט גזעניים ששונאים כל מי ששונה מהם בתור default)

עבור עובדים על L1 , ישראלים או לא -> אני מכיר הרבה מאמצים פנימיים של הארגונים לדאוג להם לתחלופות. כנ״ל עובדים על ויזות אחרות במצבים בעיתיים. כך או כך - המעבר מl1 לחברה אחרת לא אפשרי -> ולכן: 1. מתחילים גרין קארד מהיום הראשון - כי אם אתה מספיק מתקדם בתהליך גרין קארד - זה כבר פחות משנה. 2. שמים סעיפים ספציפיים שמכסים שבמקרה של פיטורים -> אם אין תושבות -> המעסיק משלם עלויות מעבר חזרה. 3. בצד הפרקטי -> בהרבה מקרים אנשים בונים תוכניות בקאפ (מגישים גם לH1B במקביל , ויזות סטודנט , מעבר לקנדה וכו) אבל זה חד וחלק סיכון ושיקול למי שעושה רילוקיישן מבוסס על הויזה הזו.

הכתבה הזו היא בדיחה. 1. כתבתי למעלה לגבי התנאים של מפוטרים בגוגל בראונד הזה - 4 חודשים של משכורת , גרנט + עוד שבועיים על כל שנה שעבדו שם. יש לי כמה חברים אישית שם שקיבלו מעל חצי שנה משכורת במכה ככה ומצאו עבודה אחרת תוך חודש וקצת… 2. כל מי שעובד על ויזה למדינה חדשה צריך לעשות חישוב סיכון למצב כזה. גם אני עשיתי. אבל גם פה היו אותיות קטנות אם תעלה להודעה שלי על הנושא. בקיצר - אתרי חדשות ישראלים בקושי מבינים בטק בארץ ומה קורה , זה לא שמה שכתוב שם לא נכון אלא שאין את כל הקונטקסט שמשנה. אמנם הם ״פוטרו מיידית״ אבל פיצויים בהחלט היו ומעבר למה שחייבים (וחייבים חוקית לפי warn act.) אגב למי שעל l1 לרוב יש גם סעיפים שמכסים מעבר מה קורה במצבים כאלו כמו הודעה מראש וסכום כפיצוי נוסף על מעבר חזרה

להודים יש בעיה עם גרין קארדים והזמן המתנה להם בעיקר. מבחינת יכולות טכניות וכו - אלו שמועסקים בחברות הגדולות ולא חברות הגולגולות הבעייתיות (אלו שסותמות את כל נושא ויזות העבודה) - מעולים.