התייעצות לגבי פיטורי עובדת בהיריון - מגנוליה

מדובר על אשתו של שכן שלי.

בקצרה: פיטרו אותה כיוון שהיא בהיריון. הוכחה? בתלוש שכר הקודם היא קיבלה תוספת על היותה עובדת מצטיינת.

אגב, כשהיא התחילה לעבוד היא לא סיפרה שהיא בהיריון - למיטב ידיעתי החוק לא מחייב לספר.

מה עושים? יש עמותות שמטפלות בזה?

יש חובה להודיע למעסיק על היריון :

.http://www.yoledet.co.il/rights.asp#

בכל מיקרה, הכתובת לפניות היא נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה של משרד התמ"ת:

http://www.moital.gov.il/CmsTamat/Rsrc/Shivyon/Shivyon.html

אמנם אין חובה להודיע למעביד כי העובדת נמצאת בהריון, אולם אי ידיעת המעביד על הריונה של העובדת או מתן הודעה על הריון רק במעמד הפיטורים יכולה לפעול לרעת העובדת.

בכל מקרה, במידה ותוגש תביעה, נטל ההוכחה הוא על המעביד להוכיח את הסיבות לפיטורים.

עובדת חייבת להודיע למעביד על הריונה עד לחודש החמישי להריונה ואם היא עובדת עם חומרים צסוכנים מיד שהיא יודעת שהיא בהריון.

כמה זמן עבדה הגברת במקום העבודה?

אחרי 6 חודשים המעביד חייב לקבל אישור לפני זה , אם הפיטורים הם לא בגלל ההריון רשאי, יהיה חייב להוכיח זאת אם יתבע.