העסקת עובדת זרה

שלום חברים,

אנחנו רגע לפני העסקת עובדת זרה ויש כמה שאלות שהייתי רוצה לשאול אדם שיצא לו להתעסק בכל העניין הנ"ל:

1- ראיתי שמחיר השוק לביטוח עובדת זרה הוא סביב 2$ ליום,

מבירור קצר הבנתי שעבור עובדים זרים קיימת רק פוליסה אחת ויחידה במדינת ישראל ולכן אפשר ללכת על מי שמציע מחיר נמוך ביותר. האם זה נכון? האם הגיוני שהרוב מוכרים ב-2$ ואני מצאתי ב-1.5$?

2-כמה נהוג לתת למטפלת עבור אוכל בשבילה?

3-כיצד הכי מומלץ להפריש פנסיה+פיצויים? לפתוח קופת חיסכון וכו?

4-כל פרט שיקל על חיינו וימנע מאתנו לקבל תביעות בעתיד יתקבל בברכה.

תודה מראש.

יצא לי להתעסק עם זה קצת מהצד כאשר קרובה של אשתי נזקקה למטפלת זרה, וגם כאשר פתחנו בהליכי אישור עבור אבא שלי.

1. חייב לתת לה יום מנוחה שבועי. בד"כ זה יום א'. לפעמים אפשר "להסתדר" עם עובדת זרה מחליפה לאותו יום.

2. ביטוח פנסיוני - כנראה כמו לעוזרת בית. העוזרת (הישראלית) שלי מבוטחת ב"איילון" (כבר אי אילו שנים), אבל בדוק גם את קרן הפנסיה החדשה שהחלה לפעול אתמול, ואשר מעניקה תנאים הרבה יותר טובים.

3. פיצויים - שוב, צריך לבדוק אם רכיב חסכון לפיצויים בקרן פנסיה מספק את דרישות החוק. אם לא - צריך לפתוח איזה שהוא חשבון כד להשלים את הסכום.

4. לא לשכוח את כל הזכויות הסוציאליות - בט"ל, חופש שנתי, דמי הבראה, דמי מחלה וכו'.

המתווך מטעם "חברת הסיעוד" שתקשר אתכם לעובדת ידריך אתכם, חפש במרשתת ואפשר לפנות גם להסתדרות או אחד הארגונים המקבילים.

5. אאל"ט ביטוח רפואי לעובדים זרים נעשה היום רק ב"כללית". כמובן שתזקק גם לביטוח חבות מעבידים וכו', בדוק מול סוכן הביטוח שלך.

תיכנס לאתר "קו למעסיק". אתר מצוין.

עובדת סיעודית 24 שעות?

Sent from my LG-H960 using Tapatalk

עובדת סיעודית 24 שעות.

Teyal-אתר מעולה תודה רבה לך.

ספריאל-תודה רבה על המידע,

אשמח אם תוכל לחלוק אתי מידע יותר קונקרטי לגבי שאלותיי.

Sent from my SM-G900F using Tapatalk

דבר איתי בפרטי, עבדתי 8 שנים בתחום. רק מעדיף בטלפון... שלחתי לך הודעה.

Sent from my Nexus 5X using Tapatalk

מקפיץ!

אשמח אם מישהו יכול לחלוק אתי לגבי הסידור שיש לו עם העובדת לגבי אוכל וכו...

עד היום (כמעט שנה) הסידור אצלינו היה כך שהיא מקבלת 400 שקל פעם בשבועיים עבור מזון ומוצרי הגיינה (שמפו וכו).

היום העובדת החליטה שלא מספיק לה הסכום הזה יותר והיא "מוציאה מכיסה להשלמת מוצרים".

באופן כללי היא לא משתתפת בכלכלת הבית,כל החשבונות משולמים על ידינו והיא אינה משלמת שקל עבור המגורים.

כעיקרון אתה לא צריך לתת לה כסף. אתה אמור להוריד לה מהשכר איזה סכום ולכלכל אותה לגמרי ברמת משחה ומברשת שיניים. נראה לי יותר פשוט פשוט ללכת לסופר ולקנות לה. על רקע זה אפילו העפתי מישהי שבא לי ביציאה שהיא לא אוכלת מספיק אומגה 3 וצריכה פירות ים. שלחתי אותה הביתה לעיירת נופש שנקראת דונצק (איפה שמלחמה) שתדוג שם שרצים. בגדול אני ממליץ לך על כל דבר כזה לערב את התאגיד ולהתיעץ איתם. רצוי במייל כדי שכל דבר יהיה מתועד.

תוכל לפרט על הסכומים?

כמה משכורת בסיס הייתה מקבלת?

אתה היית עושה לה קניות? אם כן, כמה בערך היה יוצא עלות חודשית?

תודה.

העובדת של אמא שלי (עכשיו סגרה שנה) מקבלת כדלהלן.

4000 ש"ח שכר (משכורת מינימום בניכוי הוצאות מחיה).

400 ש"ח דמי כיס.

300 ש"ח עבור עבודה ביום החופשי.

9 ימי חג לשנה (300 ש"ח ליום).

16 ימי חופשה שנתית (300 ש"ח ליום).

5 ימי הבראה (378 ש"ח ליום).

הוצאות מעביד:

ביטוח לאומי (סביב 100 ש"ח לחודש).

ביטוח רפואי (כ $2 לחודש).

ההתחשבנות בגין ימי ההבראה + חופשה שנתית + חגים שלא נוצלו.

נעשית לאחר שנה ממועד תחילת ההעסקה ובכל שנה עוקבת.

יוצא לה בממוצע לקבל עוד משכורת בגין התחשבנות זו.

לגבי הקניות, אנחנו לא מתחשבנים עמה כשהיא קונה לאימא שלי

אז היא קונה גם לעצמה, אבל למזלנו נפלנו על עובדת חסכנית...

העובדת של אמא שלי (עכשיו סגרה שנה) מקבלת כדלהלן.

4000 ש"ח שכר (משכורת מינימום בניכוי הוצאות מחיה).

400 ש"ח דמי כיס.

300 ש"ח עבור עבודה ביום החופשי.

____________________________

הסיכום כ 4.700 ש"ח לחודש.

 

** להבנתי , כיום עקב מחסור בעובדי סיעוד העובדים דורשים נטו , בלי הורדות הוצאות המחיה.

והחישוב בד"כ - שכר כ 5.300 לחודש.

 

9 ימי חג לשנה (300 ש"ח ליום).

16 ימי חופשה שנתית (300 ש"ח ליום).

5 ימי הבראה (378 ש"ח ליום).

הוצאות מעביד:

ביטוח לאומי (סביב 100 ש"ח לחודש).

ביטוח רפואי (כ $2 לחודש). אני חושב ליום = כ 200 ש"ח לחודש.

_____________________________

ימי פדיון 30X300 התשלום = 9.000 ש"ח + ביטוח לאומי 1200 + ביטוח רפואי כ 2400 ש"ח.

סה"כ התוספת כ 12.600 לשנה

 

 

.

תודה על הנתונים.

לפי חישוב הנתונים הרשומים, התוספת של תנאים נילווים כ 12.600 לשנה

לחלק ל 12 חודשים = כ 1.050 ש"ח לחודש + 5.000 = 6.050 ש"ח לחודש עלות העובד.

מזיכרון רופף אצל חבר, זה לכיוון ה 7.000 ש"ח לחודש.

אייל.

אז היא קונה גם לעצמה, אבל למזלנו נפלנו על עובדת חסכנית...

בכמה מסתכמת ההוצאה הזו לחודש? +-.

האם אתה מעסיק ישירות או דרך חברת סיעוד?

אצלנו 4200 משכורת בסיס,

בדרך כלל נשארת לעבוד בסופ"ש- 420 שקל לסופ"ש עבודה.

דמי כיס- 100 שקל בשבוע.

ביטוח רפואי- 1.5$ דולר ליום.

מתוקצבת ב-400 שקל לשבועיים לאוכל.

הבעיה אצלנו שסבתא חולה באלצהיימר ולכן אין לנו שום בקרה על הקניות שעושה המטפלת.

איפה יש ביטוח רפואי ב1.5 דולר ליום? אני משלם 70 דולר לחודש. עלות כוללת חודשית בסביבות 6500 שקל.

Sent from my SM-G950F using Tapatalk

בכמה מסתכמת ההוצאה הזו לחודש? +-.

האם אתה מעסיק ישירות או דרך חברת סיעוד?

 

אצלנו 4200 משכורת בסיס,

בדרך כלל נשארת לעבוד בסופ"ש- 420 שקל לסופ"ש עבודה.

דמי כיס- 100 שקל בשבוע.

ביטוח רפואי- 1.5$ דולר ליום.

 

מתוקצבת ב-400 שקל לשבועיים לאוכל.

הבעיה אצלנו שסבתא חולה באלצהיימר ולכן אין לנו שום בקרה על הקניות שעושה המטפלת.

בממוצע ב 50 ש"ח לשבוע היא קונה לעצמה.

אצלנו היא לא קונה במזומן רק בכ"א וזאת לשם הבקרה.

אני מעסיק ישירות וביטוח לאומי משתתף איתנו בסך של כ 1600 ש"ח לחודש.

כמובן שצריך להיות מקושר לחברת כ"א מורשית לשם אישור, ויזה וכו' זה עוד 800 ש"ח בערך לשנה.

אתם משלמים יותר מדי, סופ"ש עבודה זה 300 ש"ח סכום רשמי.

מצטרף לשאלה של עכברוני לגבי הביטוח הרפואי, אנחנו משלמים 70$ לחודש.

ביטוח רפואי אצל "גיל עד" שמצאתי ברשת (העובדת כבר הייתה אצל רופא ככה שהכל תקין).

איתנו ביטוח לאומי משתתף בכ-4 אלף בחודש בגלל רמת הנכות.

אתה טועה לגבי עבודה בסופ"ש,

הסכום הרשמי הוא 420 שקל לפי משכורת מינימום של 5000 אלף.

אם תרצה אני ימצא את החישוב,

כמו כן זה הסכום שנאמר לי במשרד.

50 שקל היא מוציאה על אוכל בשבוע? נשמע לי נמוך ברמה של פת לחם וקוטג".

Sent from my SM-G900F using Tapatalk