דף 1 מתוך 2 12 אחרוןאחרון
מציג תוצאות 1 עד 15 מתוך 17
  1. #1
    נהג צעיר (> 150 הודעות) הסימלון של מיכו
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2006
    הודעות
    281

    חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    שלום לכולם,

    חברה שלי עובדת במשרד שהעובדים שם מקבלים משכורת לפי שעות. הם עושים שעות נוספות כמעט בכל יום ולפעמים גם בשישי.
    המעסיק משלם להם על כל השעות הנוספות מעבר ל- 186 שעות החודשיות רגיל, כלומר על כל שעה נוספת הם מקבלים את אותו השכר השעתי ולא 125% וכו' על כל שעה מעבר.
    האם יש מצב שזה בסדר או שמשהו פה מסריח?
    בגלל שזה משרד די גדול ושקיים הרבה זמן אני מניח שלא נעשה פה דבר אסור.
    קראתי כל מיני חוקים ברשת וזה לא הכי ברור.

    אשמח להסבר, מותר או אסור?



  2. תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    בעניין: אולי יעניין אותכם גם


  3. #2
    אחראי ראשי הסימלון של איציק נ.
    תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    פסגות אפק
    הודעות
    13,151

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    נשמע לא תקין, יש דו"ח שעות מסודר ?
    כמה שעות בשבוע (בניכוי הפסקות) היא עובדת ?
    האם היא שאלה את מחלקת שכר למה משלמים להם על שעות נוספות מחיר של שעה רגילה ?

    איציק

  4. #3
    נהג צעיר (> 150 הודעות) הסימלון של מיכו
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2006
    הודעות
    281

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    המשרד ללא מחלקת שכר הבוס מטפל בשכר .
    יש דוח שעות מסודר. חודש קודם היא עשתה 225 שעות כאשר היא קיבלה את המשכורת בסיס לפי 186 השעות, וכל שאר השעות משולמות (בתלוש) כתוספת שכר.
    פה מצאתי מידע על זה אבל הוא לא הכי ברור http://www.moit.gov.il/NR/exeres/9B2...23338B3F48.htm
    נערך לאחרונה על ידי מיכו : 23/08/12 ב-21:13

  5. #4
    משפטפטן הפורום
    תאריך הצטרפות
    פברואר 2009
    הודעות
    15,540

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    החוק מחייב לשלם עבור שעות נוספות אלא אם אתה מקבל גלובלי או אתה בדרג מנהל .

    אפשרות הטיפול

    פניה לבוס , סיכוי שזה יהיה החודש האחרון לעבודתה או
    שמירה של כל התלושים ודו"ח השעות וכאשר תעזוב לדרוש את כל ההפרשים !!
    ישראל סבא בסבבא של

    סלע כתב " מתים רק פעם אחת , חיים כל יום מחדש

  6. #5
    אחראי ראשי הסימלון של איציק נ.
    תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    פסגות אפק
    הודעות
    13,151

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    אני חושב שבשלב ראשון כדאי לפנות למעסיק ולעדכן אותו על ה"טעות" בתלוש ולראות איך הוא מגיב...

    איציק

  7. #6
    נהג צעיר (> 150 הודעות) הסימלון של מיכו
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2006
    הודעות
    281

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    כולם במשרד מפחדים לפנות לבוס לגבי העניין הזה. הם מתכננים לתת לעובדת החדשה לשאול את הבוס את השאלה הזו בתמימות ולתפוס טרמפ על זה.
    מה לגבי מה שרשום בלינק שצירפתי:
    "הערה: המעביד אינו רשאי לקבוע שכר רגיל הכולל בתוכו את תשלום השעות הנוספות אלא אם נקבע אחרת בהסכם קיבוצי שאושר בידי שר הממ"ת."
    זה לא מסביר את זה?

  8. #7
    משפטפטן הפורום
    תאריך הצטרפות
    פברואר 2009
    הודעות
    15,540

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    הסיכוי שיש כאן הסכם קיבוצי מאושר הוא אפסי.

    האם קיבלה פירוט תנאי העסקה כנדרש בחוק היום,

    מניח שלא.

    איציק לא מדובר "בטעות" אלא בניצול
    ישראל סבא בסבבא של

    סלע כתב " מתים רק פעם אחת , חיים כל יום מחדש

  9. #8
    נהג נמרץ (> 500 הודעות) הסימלון של MadCat_LE
    תאריך הצטרפות
    פברואר 2004
    הודעות
    554

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    זה לא חוקי ולמען מדינת ישראל התקינה, עדיף שהבוס הזה יהיה בכלא.
    מכיוון שלרוב האנשים זה מעט קיצוני מידי, עדיף אולי להתקשר קודם להסתדרות, קו לעובד או כל אירגון אחר שיכול לסייע משפטית (כי לדעתי אין תשובה אחרת, כל העובדים צריכים לתבוע לקבל את מה שמגיע להם).
    "Metal is like flesh. Both carry potential in their veins. When tempered with heat and pressure, the potential surfaces"

  10. #9
    אחראי ראשי הסימלון של איציק נ.
    תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    פסגות אפק
    הודעות
    13,151

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    ציטוט ישה כתב: הצג הודעה
    איציק לא מדובר "בטעות" אלא בניצול
    ברור לכולנו כאן שלא מדובר בטעות, לכן מלכתחילה השתמשתי במרכאות על המילה

    דבר אחד לא ברור לי מכל הסיפור הזה: עד כמה הבוס הזה יכול להיות דפוק בשביל שהוא יעשה כזה דבר מבלי לחשוב, אפילו לשניה, שיום יבוא ומישהו ירים אותו על טיל בגלל זה - ובסופו של דבר הוא ישלם את הכל עם ריבית ד'ריבית.

    איציק

  11. #10
    כותב. הרבה. הסימלון של sperial
    תאריך הצטרפות
    אוגוסט 2010
    מיקום
    מנקה את הראש
    הודעות
    10,642

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    חישוב השעות הנוספות הוא יומי - כלומר מגיעות לה שעות נוספות על כל יום שבו עבדה למעה מ-8 שעות. יש כרגע יוזמה בכנסת לשנות את החוק לחישוב חודשי, אבל היא בשלבים מוקדמים של חקיקה ונכון להיום החישוב יומי - לכן על זוגתך להחזיק רישום יומי של נוכחותה.
    אם מישהו מתכוון לפנות לגופים חיצוניים (הסתדרות או ארגון מקביל) או לרשויות (תמ"ת) - עדיף שיהיה בשיתוף כל העובדים, כך ש"בעל הבית" יתקשה להתמודד עם סכנה לאובדן כל עובדיו. מעבר לכך - ביקורת "פתע" של התמ"ת עלולה להעמידו במצב מאוד לא נעים. אבל אין לי מושג איך מארגנים ביקורת כזו.
    ציטוט safari1 כתב: הצג הודעה
    לא יודע

    אבל רגע.... יש לי רעיון....
    ארוץ לשאול את אישתי, היא טובה בזה.

  12. #11
    נהג צעיר (> 150 הודעות) הסימלון של מיכו
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2006
    הודעות
    281

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    ציטוט איציק נ. כתב: הצג הודעה
    דבר אחד לא ברור לי מכל הסיפור הזה: עד כמה הבוס הזה יכול להיות דפוק בשביל שהוא יעשה כזה דבר מבלי לחשוב, אפילו לשניה, שיום יבוא ומישהו ירים אותו על טיל בגלל זה
    זה גם מה שלא מובן לי. זה משרד שקיים כבר הרבה זמן ובנוסף עובדים איתו הרבה אנשים וגופים ונראה לי די דפוק להכין את הגרדום שלך (של הבוס) במצב כזה שאין סיכוי שיושתק כי בזמן כלשהו זה יצוף, לכן הנחתי שנעשה פה משהו על פי אופציה קיימת.

  13. #12
    נהג שודים (> 1000 הודעות) הסימלון של dany
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2006
    מיקום
    מרכז
    הודעות
    1,448

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    חייב לפחות 125% עבור שעות נוספות\שעות לילה.
    שבת-150% לפחות.
    HU:PIONEER 5850MP,COMP:RAINBOW DREAM LINE SLX265,AMP1:JBL 75.4,AMP2:BAZOOKA ELA60.2



  14. #13
    אלכוהוליסט הפורום הסימלון של gsi16v
    תאריך הצטרפות
    אוקטובר 2003
    מיקום
    בהנגאובר
    הודעות
    5,089

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    גם בשכר שעתי וגם בגלובלי חיייבים לשלם שעות נוספות

    לשעתיים הראשונות מעבר לשעה ה8 בכל יום השכר הוא 125%
    כל שעה מעבר לשעתיים אלו (כלומר השעה 11 ואילך) השכר הוא 150% וזה גם השכר לשעה בשבת או חג ויש גם איזה סעיף לגבי משמרת לילה

    בשכר גלובלי חייבם לשלם גם כן נוספות
    השכר הגלובלי הינו ל 186 שעות, כל שעה מעבר לכך הינה שעה נוספות

    אם משולמות ״שעות נוספות גלובאלי״ חייב להיות יחוס לשה בהסכם העבודה שבו רשום עבור כמה שעות הוא
    כל שעה מעבר לשעות נוספות גלובלי הינה שעה שיש לקבל בעבורה תשלום
    ציטוט ofir כתב: הצג הודעה
    ציטוט עומר כתב:
    לתגובה רצינית, ראה את הודעתו של gsi16v.
    זה משפט שלא ציפיתי לראות בפורום הזה

  15. #14
    כותב. הרבה.
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2010
    מיקום
    חור בדרום
    הודעות
    10,345

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    הייתי עובד ב5/8 משרה (כן, עד כמה שזה נשמע מוזר),
    וכל פעם שהייתי עובר את ה8 שעות, הייתי מקבל 125%, אחריי שעברתי את ה10 שעות כמובן קיבלתי 150%.

    או בקיצור - לא חוקי מה שעושה הבוס של חברה שלך.
    ציטוט Nakamichi כתב: הצג הודעה
    קנית פעם אוכל בגני התערוכה?
    הנקניקיה שמה עולה כמו אקסנט יוצאת ליסינג
    Hyundai Getz Fun GLX 1.4 Auto | Renault Clio MK3 1.2 Manual | Fiat 500 Pop 1.2 Manual


  16. תאריך הצטרפות
    יולי 2002
    מיקום
    תל אביב
    הודעות
    1000

    בעניין: אולי יעניין אותכם גם


  17. #15
    נהג נמרץ (> 500 הודעות) הסימלון של basss
    תאריך הצטרפות
    דצמבר 2002
    הודעות
    700

    בעניין: חייבים לשלם על שעות נוספות 125% או יותר?

    לא חוקי בטח ובטח שהבוס רושם את זה כתוספת שכר,
    שעות נוספות לעובד שעובד 6 ימים בשבוע משולם ע"פ 125% לשעתיים הראשות אחרי 8 שעות ולאחר מכן תעריף של 150%
    לעובד שעובד 5 ימים בשבוע זה החל מהשעה ה9 ע"פ אותו נוסח.
    בנוסף לכך בשבוע מותר לעבוד מקסימום 43 שעות רגילות ז"א שאם עבדה 6 ימים 8 שעות כל יום שזה סה"כ 48 שעות יש לשלם 5 שעות נוספות (שבועיות) ע"פ 125%
    מעבר לכך כמובן שאם עבדה יותר מ186 שעות רגילות גם על כך מגיע לה תשלום בגין שעות נוספות.
    דבר ראשון עליה לשמור את כל תלושי השכר ובייחוד את תלושי הנוכחות ורצוי שיהיו חתומים.
    למרות שאם זה יגיע למשפט ע"פ סעיף 24 על המעסיק להציג את כרטיסי הנוכחות (אך לא אתפלא אם גם שם ה"בוס" עושה קומבינות).

    בכל מקרה לפני כחודשיים נכנס החוק להגברת אכיפת דיני עבודה שבא לאכוף בדיוק קומבינות כאלו - תלונה למשרד התמ"ת והנושא מטופל תוך זמן קצר

    אך לפני שעושים את כל הטררם שתלך לברר מול הבוס את פשר הנושא מדוע זה לא משולם ייתכן שע"י פניה מצד חברתך ישולם לה המגיע לה.
    היום זה המחר שדאגת לו אתמול.

דף 1 מתוך 2 12 אחרוןאחרון

נושאים דומים

  1. האם חייבים להעיד בתביעה של המבטחת את הנהג הפוגע, ושאלות נוספות
    By נהג מתחיל in forum פורום משפטי - דיני תעבורה, נזקי גוף, ביטוח ושמאות רכב
    תגובות: 15
    הודעה אחרונה: 17/07/12, 14:15
  2. תגובות: 92
    הודעה אחרונה: 31/03/12, 21:47
  3. שאלה לגבי שעות נוספות וחישובן
    By Niki P in forum אוף-טופיק
    תגובות: 9
    הודעה אחרונה: 21/01/11, 1:12
  4. דרישת גמול עבור שעות נוספות
    By WarDevil in forum אוף-טופיק
    תגובות: 4
    הודעה אחרונה: 03/05/10, 13:12
  5. תגובות: 5
    הודעה אחרונה: 17/06/09, 10:51

כללי פרסום הודעות

  • לא באפשרותך לפרסם נושאים חדשים
  • אין באפשרותך לפרסם תגובות
  • אין באפשרותך לצרף קבצים
  • אין באפשרותך לערוך הודעות
  •