Liviur

אם אתה מוצא משהו שהמחיר משלוח / המחיר לבורג הוא בבודדים אבסורד לגמרי -> אני אשמח גם כן בארה״ב. לצערי -> בסופו של יום אני ״מכתת״ רגלי לLows / Home Depot הקרוב ומקווה שיש להם (אם זה לבית - לרכב המקביל זה Advanced autoparts או דומים) - או אוכל את הצפרדע ומזמין כמות גדולה / במחיר יקר ...

1. ״אמריקה״ - מקום קצת גדול. 2. תשאל אותם מסקרנות ממי הם באמת מקבלים את התגובות (אם הם קיבלו תגובות) , האם זה באמת ממוסלמים שהגיעו מהאיזור. (ובא נפריד בין הפגנות למעשים כן ? כמובן שיהיו גם תקריות. זה לא שמחוץ לישראל / ״באמריקה״ הכל מושלם)

לגמרי - בדיוק אני וחבר טוב פקיסטני מוסלמי שלי - כשמגיעים לזה קוראים לזה old motherland bullshit מהניסיון שלי - התגובות היחידות הרעות שקיבלתי (וגם זה לפני שבריר שיחה שהתבדר חצי שניה אח״כ) - היו מאנשים שלא חיו באיזור ולו רבע שניה (אמריקאים אסלים -> לרוב גם לא מוסלמים בכלל שעסוקים בvirtue signaling או פשוט גזעניים ששונאים כל מי ששונה מהם בתור default)

עבור עובדים על L1 , ישראלים או לא -> אני מכיר הרבה מאמצים פנימיים של הארגונים לדאוג להם לתחלופות. כנ״ל עובדים על ויזות אחרות במצבים בעיתיים. כך או כך - המעבר מl1 לחברה אחרת לא אפשרי -> ולכן: 1. מתחילים גרין קארד מהיום הראשון - כי אם אתה מספיק מתקדם בתהליך גרין קארד - זה כבר פחות משנה. 2. שמים סעיפים ספציפיים שמכסים שבמקרה של פיטורים -> אם אין תושבות -> המעסיק משלם עלויות מעבר חזרה. 3. בצד הפרקטי -> בהרבה מקרים אנשים בונים תוכניות בקאפ (מגישים גם לH1B במקביל , ויזות סטודנט , מעבר לקנדה וכו) אבל זה חד וחלק סיכון ושיקול למי שעושה רילוקיישן מבוסס על הויזה הזו.

הכתבה הזו היא בדיחה. 1. כתבתי למעלה לגבי התנאים של מפוטרים בגוגל בראונד הזה - 4 חודשים של משכורת , גרנט + עוד שבועיים על כל שנה שעבדו שם. יש לי כמה חברים אישית שם שקיבלו מעל חצי שנה משכורת במכה ככה ומצאו עבודה אחרת תוך חודש וקצת… 2. כל מי שעובד על ויזה למדינה חדשה צריך לעשות חישוב סיכון למצב כזה. גם אני עשיתי. אבל גם פה היו אותיות קטנות אם תעלה להודעה שלי על הנושא. בקיצר - אתרי חדשות ישראלים בקושי מבינים בטק בארץ ומה קורה , זה לא שמה שכתוב שם לא נכון אלא שאין את כל הקונטקסט שמשנה. אמנם הם ״פוטרו מיידית״ אבל פיצויים בהחלט היו ומעבר למה שחייבים (וחייבים חוקית לפי warn act.) אגב למי שעל l1 לרוב יש גם סעיפים שמכסים מעבר מה קורה במצבים כאלו כמו הודעה מראש וסכום כפיצוי נוסף על מעבר חזרה

להודים יש בעיה עם גרין קארדים והזמן המתנה להם בעיקר. מבחינת יכולות טכניות וכו - אלו שמועסקים בחברות הגדולות ולא חברות הגולגולות הבעייתיות (אלו שסותמות את כל נושא ויזות העבודה) - מעולים.

זה לא. במסכים אולטרה רחבים זה ממש משנה ולא רק לגיימינג - לי לפחות - איפשהו כשעוברים את הקו של 32״ במסך לא אולטרה רחב או 34״ בכן אולטרה רחב -> זה ממש הופך לmust ולכן הדגם שציינתי מאוד ספציפי מיועד לעבודה משרדית ודיוק צבעים מעולה (אני עובד על UI עבור מובייל בין העיסוקים שלי - פרמטר דיי חשוב). מבחינת פרודוקטיביות - זה חוסך לי ריבוי מסכים.

תקרא את כ ל ההודעה שלי ותחזור לסטטיסטיקה בבקשה. עשיתי את החישוב לפי הWorst case scenario של סטרים לייב באיכות גבוהה (5 מגה) אם אתה עושה לפי 2-3 מגה - נחש מה אתה מקבל ? מכיוון שזה HLS (כלומר זה ישתנה לפי רוחב הפס הקיים בצורה דינאמית כי זה שולח כמה אפשרויות של איכות והמכשיר כל הזמן דוגם ובודק) ומכיוון שיש הבדל בין הרוחב פס המוצע בין הספקים - עדיף לכוון לגבוהה במקרה הזה. אתה יכול לעשות את המתמטיקה ולחשב worst case scenario מאוד בקלות אגב אם אתה ממש סקרן. כשאתה פותח את הסטרימרים האלו - אתה תראה בתעבורת רשת של המכשיר / מחשב קובץ m3u8 שהוא פלייליסט. למעשה יהיו קריאות קבועות לזה בLive. הראשון שיטען יהיה לינקים לplaylistים אחרים וזה יהיה הקובץ של האיכויות. לרוב האופטימיזציה היא בצורה של: 1. סטרים באיכות בינונית שיטען מהר. 2. אודיו בלבד עם תמונת רקע (מחויב בגירסאות הראשונות של הפרוטוקול + היה מחויב לפחות בזמנו על ידי apple על מנת לעבור App Store review) 3. אוסף של פלייליסטים נוספים באיכות הולכת וגובהת. אם תפתח את הלינק של הפלייליסט באיכות הכי גבוהה יהיה שם כבר לינקים לקבצי TS לרוב שהם הקבצי וידאו בפועל בסגמנטים. הdefault של הסטנדרט הוא 10 שניות - ולפעמים ממש בפלייליסט מצוין הגודל הממוצע של הקבצים + האורך הממוצע (אם הוא שונה מ10 שניות. יש סיבות למה כן ולמה לא לעשות את זה באורך הזה / ארוך / קצר יותר - תלוי למה אתה מכוון) לפי הגודל קובץ הזה - תוכל לעשות בקלות חישוב של תעבורה ממוצעת לשעה בworst case.

אוקיי - אז קבל ״ניחוש לא מושכל״ אבל כן … (עבדתי כ8.5 שנים בחברה שבין השאר מספקת את המכלול לאפליקציות סטרימינג וישירות על אפליקציות סטרימינג למובייל וסמארט טיויז ובין השאר לאורך השנים גם על בערך כל האפליקציות של התוכן הישראלי בארץ - חוץ מיס בערך) לlive stream כולן משתמשות בhls מה שאומר רוחב פס משתנה - אבל אם ניקח את האיכות סטרים המקסימלית של רוב השידורים בארץ שהיא בין 720p ל1080p בצד הגבוהה של הרוחב פס לשידורי לייב אנחנו מגיעים עדיין ל2-3 מגהביט לשניה ונגיד בצד הגבוהה 5 (כל ההתייחסויות לאיכות יותר גבוהה מזה לרוב מיותרות כי הן לרוב לתוכן יותר איכות בvod - במיוחד עם זה שהיה שיפור משמעותי בכיווץ עם h265) -> שהופך לבערך 2 ג׳יגה לשעה של סטרימינג של live ברוב הספקיות תוכן בארץ. שמחתי לתת ״ניחוש לא מושכל״

התכוונתי במצב שבו זה יהיה issue אמיתי מהמעלה הראשונה. זה לא. גם אם הייתי צריך לשלם הכל בעצמי בתור עצמאי. 👋😂 כמעט מרגיש שעבדנו באותה אחת אה? אני מכיר את העלויות. יש לי כמה חברים שמתייעצים איתי קבוע בנושאים האלו. שנינו יודעים את זה יופי.

עד הפרישה ? כן וזה לא מופרך. יש לי אגב גם דרכונים אירופאים אם זה באמת יפריע לי יותר מדי. רגע אבל חשבתי שהסיפור הוא מעכשיו לעכשיו מול השיטת פיצויים בישראל - והוכחתי לך שלא. לעובד גוגל זה בהחלט זמן מדהים למצא עבודה חדשה באיזי. לגבי הויזות - שוב אתה טועה כי אתה לא מכיר את הפרטים - המשיכו להעסיק אותם על הנייר לטווח הזה של ה4 חודשים שהם קיבלו משכורת על הנייר. גם להם היה הרבה זמן לחפש. בעלי ויזות עבודה מול תושבים או אזרחים אבל באמת במצב יותר עדין. אחת הסיבות שבשיחות הגירה כולל פה בפורום אני ואחרים מציינים שחשוב לעבוד על גרין קארד (תושבות קבע) כמה שיותר מהר.

חשוב לציין אבל שבין ה3 האלו ועוד שtsmc מייצרת עבורן - אלו לא יחסים שווי ערך. אפל עושה את הצעד של אפל -> הן מספקות תכנון מקיף לגמרי + קונות יכולות יצור עתידיות של התהליכי יצור הכי מתקדמים. זה לא יחודי ליחסים האלו אגב אני אתן עוד כמה דוגמאות: 1. אפל היו הראשונים שיצאו עם מחשבי unibody מאלומיניום -> הם רכשו את כל היצור של המכונות עיבוד ומסרו אותם ליצרנים בסין תמורת בלעדיות של זמן על היצור שלהם. 2. הם השקיעו המון כסף + חוזים באינטל בשביל השבבי core ultra low voltage וכך יצאו עם המקבוק אייר שנתיים לפני שלמשהו היה תחרות אליהם עם אותה יכולת מחשוב. 3. הם השקיעו בסטנדרטים כמו thunderbolt וקבלו בלעדיות לתקופה דיי ארוכה (עד 2015 ? אולי אני לא זוכר נכון) שזה יהיה בלעדי בלפטופים שלהם הם תמיד עושים צעדים קטנים כאלו שבו הם משקיעים כדי לקבל עדיפות או בלעדיות. המקרה של השבבים הוא הכי קיצוני אבל בגלל התכנון מהבסיס של כל השבב יחד עם יכולות יצור מאוד מתקדמות. לגמרי - על הדרך היא הראתה למייקרוסופט ששחררו צעצועי סרפס עם arm ותמיכה רבע כח בתוכנה - מה באמת אפשר לעשות עם זה. (פה החסרון של מייקרוסופט שאין לה מחלקה באמת לתכנון שבבים ברמות האלו והם לקחו מוצרי מדף נחותים באמת היה סופר בולט. השבבים בקונסולות אגב -> לא תכנונים שלהם וכנ״ל לא בלפטופים) במאמר מוסגר -> אין שום צורך גם לקבור את אינטל וגם לא x86. הם הצליחו מאוד לצמצם את הפער ביצועים ומעטפת חום / חשמל בכמה שנים האחרונות ויש איזורים שלמים של סוגי שרתים מאוד מסוימים ומוצרים מאוד מתקדמים ויחודיים שאת הגירסאות הזולות שלהם לוקח שנים להשיג תחליפים לשוק הביתי (תעיפו מבט על optane שהוחלף בשנה האחרונה על ידי cxl לדוגמא לעומת שימושים דומים אך הרבה פחות יעילים בnvme/ssd כשיטה לטשטש מהירות גישה בין זיכרון לדיסק לעומת הררים של ram ויש הרבה דוגמאות דומות)

אפל כל פעם שעשו מעבר כזה פנימית סיפקו שכבה שלמה של תאימות שנתמכה אחורה במשך שנים על גבי שנים ותחזקו אותה. רוזטה המקורית שתמכה בPowerPC על x86 היתה בינונית להחריד (והיתה מאוד בעייתית בעניינים של גרפיקה) אבל הקפיצה בביצועים היתה כ״כ גדולה שזה כמעט לא שינה. המעבר לx86_64 גם נעשה באפל בין הראשונים לחייב (הפעם בלי שכבת תמיכה - מפתחים היו חייבים לפתח מחדש). ב64 ביט על arm היה מאין in between עם ביטקוד ובמעבר הנוכחי מx86_64 לarm - הם עשו עבודה מ ד ה י מ ה - אין כמעט איבוד ביצועים (ושוב קפיצת ביצועים מעולה) אבל רק חברה שיש לה אינטרס ו״שליטה״ על כל המערכת יכולה לעשות את זה.

למעשה עזבתי את גאמפא לפני 3 שנים וקצת. הם פוטרו -> העפת מבט מה היתה החבילת פיצויים שלהם ? אני אחסוך לך חיפוש - 4 חודשי תשלום + שבועיים על כל שנה בגוגל + המענק מניות הבא. (גם אצלי בחברה הנוכחית אגב כשהיה גל כזה שנה שעברה המצב היה דומה , אבל כמדומני רק 3 חודשי תשלום + מענק מניות הבא). וכן מזל שיש warn שבמקרים של גלי פיטורים מכסה יפה (פחות ממה שגוגל נתנו אבל יש בו גם מבנה פיצויים שבו או שאתה ממשיך לעבוד או שאתה נחשב כמועסק -> מקבל את הכסף ויכול לחפש עבודה בזמן הזה). יש גם את הflip side של זה לא במהלך warn שבו מעסיק יכול לפטר עובדים מעכשיו לעכשיו - וגם עובדים יכולים לעזוב מעכשיו לעכשיו (וראיתי את זה קורה). בטק אגב זה פחות מקובל -> המקובל פה הוא שבועיים התראה. לדעת חצאי פרטים / כותרות לא עוזר , בדיוק כמו עם ידידי גדי פה שאין לי מה להתווכח איתו על זה שהוא טס ומבלה פה הרבה - אבל בפועל - לא גר פה ביומיום , לא ראה עשרות הצעות עבודה ותוכניות ביטוח , לא ישב עם האח אדם לבחור אילו תוכניות יוצאו לעובדים (עשיתי את זה בזמנו בחברה הראשונה שלי פה) , או השתמש ובחר פה תוכניות מקומיות וראה חשבונות של עשרות אלפי דולרים הופכים ל0 או עשרות דולרים בודדים - ועוד הרבה פרטים קטנים.

נתנה כדוגמא לאחד הדברים היחידים שבעלות רפואית באמת עלה לי מאות דולרים - בניגוד לטענה של ידידי שכל ביקור רופא פשוט עלול להיגמר בעלויות כאלו.