חוק הזכאות לדמי חופשה\הבראה

שנה טובה

אני עובד בחברת אבטחה כבר שנה ו-4 חודשים (מחודש יולי בשנה שעברה).

במשכורת האחרונה נכנסו לי גם דמי הבראה וחופשה, כמובן רק אחרי שדרשתי אותם (החברה עובדת בשיטת "מצליח").

במשכורת, מסתבר שהסכומים שקיבלתי עבור החופשה\הבראה נמוכים מדי ולפי החישוב שלי היה מגיע לי כמעט כפול.

אתמול דיברתי עם הבוס שלי והוא אמר שיצא בתחילת השנה חוק שעובד יכול לדרוש את פדיון החופשה שלו רק בסוף תקופת העבודה שלו בחברה, ז"א אחרי שהוא מתפטר, ושהסכום שקיבלתי זה על 6 חודשים - ז"א מתחילת עבודתי ועד שיצא החוק הזה.

האם באמת יש חוק כזה\חור שמזכיר את זה? או שהבוס שלי סיבן אותי?

לא מכיר חוק כזה ואצלי בעבודה מי שרוצה פודה ימי חופשה.

מה שכן, יש הבדל במיסוי בין פדיון בסוף תקופת העבודה לבין פדיות תוך כדי עבודה. אם וכאשר תגיע להפסקת עבודה אצלם תזכיר להם שהודעה מוקדמת לא יכולה לחפוף לחופש צבור.

אם וכאשר תגיע להפסקת עבודה אצלם תזכיר להם שהודעה מוקדמת לא יכולה לחפוף לחופש צבור.

תודה על התגובה, אבל לא הבנתי את המשפט האחרון

הכוונה היא שאם יש לך 14 ימי חופש הם לא יכולים לומר לך שאתה בחופש שבועיים בתשלום ואלו גם השבועיים של ההודעה המוקדמת,הם צריכם לתת לך את החופש + ההודעה מוקדמת.

יוסי

דמי הבראה הם תשלום אחד, פדיון חופשה זה תשלום שני, ואין קשר בין האחד לשני.

אם מדובר בדמי הבראה, קרא את הכתבה הרצ"ב: http://www.nrg.co.il/online/16/ART1/760/878.html

אתה צריך לזכור שכל הסכומים הם ברוטו. אם פדית גם ימי חופשה וגם הבראה, יכול להיות שקפצת מדרגת מס ואז המדינה מרוויחה עליך עוד מיסים ואתה רואה נטו קטן משחשבת.

השווה את תלושי השכר הקודמים לזה עם הפידיון, האם אחוז מס שולי השתנה ?

.

תודה על התגובות.

אמיר, אני מדבר על תשלומי הברוטו, הם עדיין קטנים בהרבה ממה שהייתי אמור לקבל.

בקשר למס, אני עדיין נחשב חייל משוחר ככה שלא לקחו לי מס (רואים את זה גם בפירוט במשכורת).

לענין חופשה תקרא כאן: http://www.hilan.co.il/Moked_Yeda_Lesachar/faq_hufsha.htm

באותה הזדמנות תראה למעסיק שלך את זה: http://www.moital.gov.il/NR/exeres/6A9E15D1-4D38-4FE5-B0C6-4B0745C1102D.htm

ותבקש ממנו שעל הדרך יראה לך היכן כתוב מה שהוא אומר.

.