Jump to content
  • הצטרפו למשפחה

    היי, היי אתה (או את) שם!

    אנחנו יודעים, נחמד להיות אנונימי, ולמי בכלל יש כוח להירשם או להיות עכשיו "החדשים האלה".

    אבל בתור חברי פורום רשומים תוכלו להנות ממערכת הודעות פרטיות, לנהל מעקב אחרי כל הנושאים בהם הייתם פעילים, ובכלל, להיות חלק מקהילת הרכב הכי גדולה, הכי מגניבה, וכן - גם הכי שרוטה, באינטרנט הישראלי. 

    אז קדימה, למה אתם מחכים? בואו והצטרפו ותהיו חלק מהמשפחה הקצת דפוקה שלנו.
     

dir="rtl" style="text-align:right;"> שימו לב! השרשור הזה בן 6833 ימים, שזה ממש ממש הרבה ולכן הוא ננעל.

אם אתם פותחי השרשור ו/או יש לכם עדכון רלוונטי לנושא - פנו לאחד המנהלים ונפתח את השרשור חזרה לתגובות.

פוסטים מומלצים

פורסם

שלום רב,

 

אני עובד מזה שנתיים בחברת מחשבים. באוק' אני מתחיל ללמוד ועובר לגור קרוב למוסד הלימודי. ידוע לי שמעבר דירה למרחק של יותר מ45 ק"מ (אם אני לא טועה) והתפטרות עקב זה מזכה אותך בפיצויים.

אני אשמח אם מישה יודע מה ההליך לקבל את הפיצויים ולמה אני בדיוק זכאי במצבי.

 

תודה מראש L.A :wink:

פורסם

תודה על הקישור! :-)

 

העתקת מקום מגורים:

 

1. רואים התפטרותו של עובד כפיטורים אם המרחב בין מקום מגוריו החדש לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם.

 

חוק פיצויי פיטורים, תשכ"ג-1963

 

 

 

1. הזכות לפיצויי פיטורים

 

 

(א) מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים

רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחר ופוטר, זכאי לקבל

ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים. "עונה" לענין חוק זה - שלושה

חודשים רצופים בשנה שבהם עבד לפחות 60 יום.

(ב) עובד שעבר ממקום עבודה למקום עבודה אצל אותו מעביד ונתחלפו

המעבידים במקום העבודה הנוכחי, זכאי לקבל פיצויי פיטורים מהמעביד

הקודם בעד תקופת עבודתו אצלו או במקום העבודה הקודם כאילו פוטר

העובד ביום חילופי המעבידים כאמור; קיבל המעביד החדש כאמור על עצמו,

על-פי התחייבות בכתב כלפי העובד, את האחריות לפיצויי הפיטורים שהיה

העובד זכאי לקבלם מהמעביד הקודם כאמור, יהיה המעביד הקודם פטור

מתשלום הפיצויים ויראו לענין חוק זה את תקופת עבודתו של העובד אצל

המעביד הקודם או במקום העבודה הקודם כאילו עבד במקום העבודה הנוכחי.

 

כך שאני אמור לקבל את מה שכתוב בציטוט השני?

האם החברה יכולה לטעון שאני עוזב בגלל לימודים ולא בגלל העתקת מקום מגורים ובכך לטעון שאני לא זכאי לפיצויים?

 

תודה.

×
×
  • תוכן חדש...